就在你手中的智能手机，到你穿着的品牌鞋子，你拥有外包产品的可能性是无穷无尽的。例如，您是否知道Apple最受欢迎的两个产品，iPhone和iPad在中国制造，或者您拥有的品牌耐克鞋在美国以外制造？如果外包可以应用于制造，银行和保险，肯定也可以为电子学习工作。
如果你是一名L&D专业人士，你可能已经意识到电子学习作为员工培训和发展的媒介越来越受欢迎。如果您没有内部开发团队来设计和开发电子学习课程，可以考虑外包。这并不是考虑外包的唯一原因
电子学习发展，有这么多，其中一些人在这个博客中列出。
1.减少电子学习开发成本
让我们面对事实。开发内部的电子学习课程总是比外包更具成本效益。然后，如何外包电子学习发展帮助公司降低其成本？一个完整的内部内部电子学习发展如果你没有足够的工作给他们，团队可能会被证明是一种间接成本。通过外包
电子学习，您可以选择在内部团队中保持低头计数，或者通过与电子学习供应商合作，以避免完全成本，以获得所有在线培训要求。
2.获取电子学习专家
内部开发团队可能并不总是拥有需要提供广泛技能集的不同类型的培训要求的专业知识。例如，制药公司的内部团队可能是专家涉及产品知识，并且可以设计突出各种药物特征的伟大培训计划。但是，这并不一定意味着他们将成为设计Pharma销售培训计划的专家。它们也可能无法访问电子学习开发所需的技术或工具。
当您继续外包电子学习时，您可以访问拥有一系列专业技能的电子学习专家，以满足您的要求。更重要的是？他们可能能够为您的培训计划提供价值补充，同时保持在预算范围内。
3.处理全球员工培训需求
由于大多数组织都有一个地理位置不同的劳动力，世界已经缩减了。在美国的学习者工作良好的电子学习计划可能是您想要在亚洲国家或欧洲推出雇员的东西。但是，当您拥有不同语言能力和不同文化的员工时，由于语言和文化的差异，总有误解的风险。
外包电子学习需要数字学习公司让它变得容易翻译和本地化您的在线培训计划。外包使得可以提供自定义电子学习解决方案解决了全球劳动力的培训要求。
4.加快电子学习项目中的周转时间
培训经理经常在短时间内推出培训计划，预算紧张。即使您有能够为您完成任务的资源，您也可以期待一些时间延迟，因为团队成员如果必须使用最新的快速创作工具，必须提升学习曲线。（点击这里在快速创作工具下载免费套件以进行电子学习开发）。
当您决定将其外包给电子学习供应商时，您将在电子学习课程开发的周转时间方面获得显著优势。由于供应商已经从事电子学习业务，并有足够的经验处理各种在线培训需求，课程开发的速度更快。
5.保持在学习解决方案曲线的前面
当您与供应商合作进行电子学习开发时，您将了解电子学习领域的最佳实践和新兴技术。外包电子学习的发展可以为学习体验带来新的视角，并实施新的策略，使学习更有效。与其推出一种标准的在线培训项目，组织可以期待在培训员工方面采用创新的方式。在新员工培训中讲故事或领导力培训项目中的游戏化都是一些创新策略的例子，这些策略都是电子学习行业的专家能够想到并执行得很好的。
电子学习外包供应商可以帮助您解决行业中培训员工面临的挑战，可能表明了解员工培训的最佳方式。例如，在许多制药公司中，培训不能仅限于在线环境。在这种情况下，供应商可能会建议混合式学习计划以满足组织的培训目标。记住，当你外包时，你可以利用电子学习供应商的经验深度。
外包电子学习课程对任何公司都是一个很大的决定。如果做得好，努力不仅可以节省你的时间和金钱，而且还可以节省你的在线培训发展的额外压力。您想添加到外包在线培训计划的原因列表吗？如果是，请通过评论部分分享您的思想。
