社交媒体：它对电子学习的影响

根据领先的顾问麦肯锡，“72％的组织正在使用社交媒体进行商业网络，并受到它的利益。该报告还通过加强社交媒体沟通和协作，组织可以提高其生产力约20-25％。社交媒体有助于促进在线培训，并通过使用不同的工具来允许知识转移。

今天，社交媒体在公司内部沟通的方式和通过Twitter，LinkedIn，Facebook和其他社交媒体平台，在组织内部和跨国公司之间发挥着重要作用。然而，随着社交网站在广大增长的情况下，与他们升起的复杂性也是如此。风险基于员工的行为，例如在社交网站上分享不正当的意见，否则他们可能犹豫与亲自分享。无意中评论可能导致共享可能导致不利影响的敏感信息。为了处理这种令人不快的情况，员工需要接受社交媒体的使用。应在组织中强制进行这种类型的培训，以便员工了解社交网站的DOS和Notes，使其更有用。

现在，让我们来看看社交媒体的好处，以电子学习：

• 它有助于有一个非正式的学习
• 提高生产率，因为它可以按需提供
• 它缩短了培训时间，因为信息更快地推出
• 不需要投资，因为它可以免费获得费用
• 答复很快就会发布不同的查询。不同的贡献者具有与在社交场所发布的内容相关的不同观点。因此，您可以获得特定挑战的答案。
• 用户在这种方式继续增加对等体和组之间的互动，以这种方式发展共享了解。
• 社交媒体可以用作各种培训目的的补充
• 它也可能将学习者绘制到正式的指导

组织中的社交网络是关于实现目标目标和不断改善的。让我们来看看社交媒体如何影响电子学习：

• 邮政博客教育受众的电子学习趋势，其重要性和赋予成本效益的培训。网络研讨会，关于教学设计策略，理论和讨论的白皮书快速创作工具构建电子学习解决方案。这有助于更快地具有广泛的知识。
• 成为LinkedIn的成员，并参加行业特定论坛，并有助于与电子学习有关的各种讨论
• 使用YouTube通过较小的模块赋予学习，该模块演示您的产品功能
• 提供免费课程，以便用户体验您的产品质量和价值
• 使用Twitter和Facebook来通知您的用户有关创建的知识库，例如博客，免费课程等。
• 现成的成功案例和社交场所的案例研究
• 鼓励有关可能在学习者的焦点小组中发布的各种课程的票据和分享观点。
• 巩固学习者的推文参加培训并在其他学习者中分享他们以增加更多。

因此，实施这些策略可以带来社交媒体对电子学习的更大影响。你怎么说？确实与我们分享你的想法。