企业界的所有方面都受到动态技术变革的影响。培训也不例外。今天,许多组织使用各种技术来向其人民提供培训。随着技术的进步,现在可以随时随地以及任何设备在他们想要的地方进行培训。有很多方法可以在工作场所培训。在此博客中,我们将列出可用于培训目的的各种技术资源或媒体。
1.数字图书
为参加课堂培训的学员提供手册以供参考。在在线格式中,许多资源可以被编译并以数字格式呈现,并上传到易于检索的地方,员工可以在需要时方便地访问这些地方。
建议软件
免费/开源 | 有薪酬的 |
Creatavist | 弗利书制造商 |
数字预订创作者 | 电子书大师 |
fliphtml5 | iBooks作者 |
培训情况可用于:
电子书在任何培训场合都很有用。可以嵌入音频、视频和外部链接,使它们具有交互性和实用性。
2.电子学习或在线课程
电子学习模块或在线课程为参与者提供结构化的学习,而不必承诺具体的时间或地点进行培训。在线课程可以使用快速编辑工具创建为短模块。这些文件可以上传到LMS、内部网站点或学习门户网站,以便员工能够轻松地访问它们。当培训内容较长时,可将其分成模块,形成一个电子学习课程可以在一段时间内完成。
建议软件
免费/开源 | 有薪酬的 |
适应学习 | 清晰的故事情节 |
CourseLab | Adobe Captivate |
多媒体学习对象创作工具 | Lectora |
培训情况,它们可以用于:
几乎所有培训需求都可以通过电子学习或通过课堂课程混合来解决所有培训需求。
适合于:
3.移动学习
移动学习指的是当用户不受特定位置的束缚,可以通过智能手机等移动设备访问该位置时发生的学习,ipad或其他平板电脑.简单地说,可移植性和与信息源的连通性是移动学习的基石。它很可能会塑造未来学习的方式。
建议软件
免费/开源 | 有薪酬的 |
适应学习 | 致命的灵感 |
CourseLab | Adobe Captivate 8 |
Maqetta | 清晰的故事情节 |
培训情况可采用:
对于销售人员、服务工程师、医药销售代表等在实地工作并长时间离开办公桌的人来说,移动学习非常有用。此格式可用于:
- 产品培训
- 安全培训
- 表现支持
4.视频
基于视频的培训创造性地展示培训,使员工能够轻松地学习和保留重要信息。多亏了各种各样的软件程序,视频也可以用动画、图像和图形来制作。它们在视觉上是丰富的,以一种生动的方式呈现内容,确保共享的知识被保留更长的时间。
建议视频编辑软件
自由 | 有薪酬的 |
Windows Movie Maker. | Adobe Premiere. |
Avidemux | 讯连科技力量导演 |
VSDC免费视频编辑器 | 尼禄的视频 |
培训情况,它们可以用于:
视频是多功能的,可以用于几乎所有的训练情况,但特别有利于以下训练。
- 产品培训
- 流程培训
- 新员工培训
5.网络研讨会
网络研讨会是基于Web的研讨会的简短形式,可以是一个或多个演示者给出的演示文稿的形式或谈话。最近,网络研讨会对营销以及培训目的非常受欢迎。他们是在短期内到达一大群人的理想工具。通常,参与者被放置在静音上以避免干扰,并且可以通过聊天功能与扬声器交互。网络研讨会可以使用视频会议软件交付。它们可以记录并按需提供。
自由 | 有薪酬的 |
BigBluebutton | getowebinar. |
挂式平台 | 思科WebEx. |
WebHuddle | Adobe连接 |
培训情况,它们可以用于:
网络研讨会用途广泛,适合小团体和大量观众。网络研讨会的互动程度取决于参与人数。可以使用它的一些实例如下:
- 产品培训/产品发布
- 客户/经销商/分销商培训
- 新法律/流程/系统介绍
今天的培训经理们需要意识到这些不同的培训形式,并且在他们的工作过程中必须至少使用其中的一些。一个人可能不需要同时使用所有这些媒体或为同一个培训项目,但这将是一个好主意,将它们整合到一个单一的技术平台,这样就有一个混合的资源,在一个屋檐下的协同努力和互补资源的配置,为组织和学习者的利益。
培训经理有内容知识和教学知识并不充分。除此之外,他们必须在越来越多的数字世界中拥有技术知识。因此,他们必须了解可用于培训目的的技术工具.同时,他们必须预先建立一个技术平台,将所有这些技术资源整合到一个伞下,以便于管理、跟踪和评估培训项目。为此,需要一个集成的学习管理系统,将技术结合起来,为员工提供一个整体的学习解决方案,这也是组织未来需要努力的方向。
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