这是一年中的时间再次在空中有凝固和感恩节，就在拐角处。是时候期待与朋友和家人美味的感恩节晚餐了。它也是回顾的好时机，并感谢那些对生活有所作为的人。我有时会感到“谢谢”是这个星球上最常用的短语。
作为电子学习行业的一员，我有机会参加各种电子学习课程，并获得了许多有价值的信息，这些信息塑造了我的职业和个人成长。我也有幸在我的工作场所与指导性设计师和中小型企业互动，以及全球各地。这个博客是为了感谢主题专家(sme)和指导设计师的兄弟情谊。有一百万个感谢他们的理由，我在这里列出了其中的5个。
1.幕后工作
在我担任教练期间，我的观众对精心设计的电子学习课程非常着迷。事实是，虽然每个人都欣赏最终产品，即电子学习课程，但没有人会想到那些在幕后工作的人混合学习计划或者在线培训项目取得了巨大的成功。今天，许多组织都有L&D团队，其中包括中小型企业、教学设计师和平面设计师，他们常常是无名英雄。在课程开发过程中，内容专家或中小企业的角色是至关重要的。如果一个中小企业不分享他/她的知识，我们会有内容吗?如果没有教学设计师，我们会有一个结构良好的在线课程吗?谢谢你的宝贵贡献。
2.穿多帽子
通过观察中小型企业和指导设计师的工作，我开始意识到，这些谦逊的人经常被要求戴上多种帽子，他们做这件事就好像多任务处理是他们的第二天性。中小企业是那些了解目标受众的学习需求以及培训计划的业务需求的企业。教学设计师有责任与中小企业合作，以了解中小企业建议背后的基本原理。
教学设计师还需要与参与电子学习课程的平面设计师和其他团队成员协调，以交付世界级的产品。另一方面，中小企业还兼任评论员，密切关注着电子学习课程的发展。教学设计师和中小企业必须很好地合作，以便设计电子学习课程和他们预想的一样。如果中小企业和教学设计师没有在工作场所戴上多重帽子，我们还会有电子学习课程吗?谢谢所有团队合作。
3.船的无敌队长
L＆D部门就像一艘需要仔细机动的船舶，如果必须为本组织带来好处。中小企业和教学设计师悄然地完成了他们的工作，但确保培训经理每次都会准时推出在线培训计划。我称他们无敌队长，因为它们的挑战是不可逼陷的。它可能是一个职能经理，他们希望在开发电子学习课程或正在开发的培训经理或想要改变的培训经理教学设计策略．
对于以电子学习为核心业务的组织来说，这可能是一个沟通和处理多个客户的挑战。有可能sme和指导设计师参与多个项目。但他们是灵活的，并准备延伸，以设计一个令人敬畏的电子学习课程。谢谢你多做了这么多。
4.自我指导的学习者
教学设计师以及中小企业涉及为组织员工设计伟大的学习经验。他们总是在考虑新的学习者和提供有趣的学习经历。但是他们自己的学习需求呢？中小企业必须不断学习，以便在他们的专业领域跟上不断变化的趋势和新技术。
另一方面，教学设计师经常被要求设计各种学科的电子学习课程，并发现自己处于不熟悉的领域。我们是否曾经考虑过教学设计师和中小企业在学习上所付出的努力?感谢您的鼓舞，学习精神。
5.帮助别人学习
中小企业和教学设计师同样参与了丰富的学习经验。他们通过找出问题的答案来改变学习者的生活创造性的方式教。他们的主要工作角色是围绕着使学习变得简单和吸引学习者。如果没有中小企业和教学设计师，电子学习将不复存在。谢谢你帮助我们学习。
学习是一个复杂的过程，中小企业和教学设计师尽他们最大的努力使我们的电子学习之旅令人兴奋。在这个节日里，让我们让他们成为公众关注的焦点，并花一点时间对他们的辛勤工作表示感谢。
