7 Memes完美总结了电子学习的故事

随着20世纪20的推出^TH.世纪，访问信息的过程暂时转过身。首先在学校使用的在线学习系统，但当企业世界意识到电子学习培训的潜在利益时，它只是在2000年代。快进至今（17岁）和在线学习或基于网络的学习是 - 没有听起来谨慎 - 无处不在。

但为什么它是“到处”？

电子学习提供的是其他策略没有？

要回答这些问题，我将采取与电子学习一样受欢迎（和乐趣）的东西 -模因，当然。在这里，我们将画出关于在线学习的照片，并暴露各种特征，使其成为一个良好的，全方位的选择企业培训。

让我们跳进去。

1.更快地提供培训内容

来源：涂料

电子学习的一个关键优势，当您将其与传统的基于ILT的学习进行比较时，它是它具有更快的交付周期。因为一切都在线发生，所以培训资源很快就分发给学习者。相比之下，基于课堂培训的交付机制具有很大的限制 - 由于课堂和培训师数量有限的可用性，迅速提供培训资源的能力。

更快地交付资源意味着学习者不需要往返培训活动。此外，学习者设置了自己的步伐，可以专注于他们需要学习的特定主题/主题。

2. 24×7获取培训资源

来源：涂料

传统学习活动要求学习者根据培训日历对齐他们的日程表。通过电子学习，学习者有24×7访问他们可以访问的培训资源随时随地。他们继续访问在线内容和资源（以形式为表现支持）刷新他们所学到的东西。

24×7当您的学习者在举动中，在现场工作时，可以帮助学习资源。例如销售团队的工作。处理客户异议并与客户对产品的了解相提并论决定销售音高的命运。持续访问他们的培训指南意味着即使它们远离教室，他们也可以刷新销售技能。

3.不必担心纸质资源

来源：涂料

电子学习字面上打开了许多独特的功能，没有其他形式的指导。就像我之前提到的那样，电子学习完全通过电子手段（电子学习中的'E'）提供内容。基于纸质的资源庞大，繁琐携带，并且总有可能失去它们。与在学生对纸张进行评估的课堂上不同，电子学习完全消除了对纸张的需求。更重要的是？如果您在LMS上托管您的评估，您甚至可以在学习者的表现上生成在线报告。

4.理想的话，如果你的预算紧张

来源：涂料

在线与否，这是一个广泛接受的事实，即生产最高质量的学习内容需要时间。在线学习，如果完成，可以大大降低培训成本。

例如，假设您想培训您的学习者如何在无菌环境中处理设备，例如手术室。如果你必须使用真实的环境，它会在口袋里烧一个洞。设置Mock Milieu招聘费用和劳动力。另一方面，如果您在线创建环境并让您的学习者练习，您可能永远不必担心设置和维护。

5.用混合学习杠杆杠杆和电子学习

来源：seagazing.files.wordpress.com.

如果您不想完全跳上电子学习潮流并希望保留您现有的教师LED培训策略，分析您的课堂培训组件，可以通过在线学习更好地实施。

经常，混合式学习被视为信息过载，带有讲师领导的课程，自学课程，企业图书馆资源和各种研讨会和会议的杂乱混合。您可以以其补充的方式聪明并利用电子学习，而不是取代传统课堂培训。

要了解有关混合学习的更多信息，请查看此精彩资源。

6.在线学习很有趣

来源：涂料

许多人认为“乐趣”没有企业培训的地方。教学子女可能包含更多的戏剧性，但事实是，成年人也喜欢享受自己。如果他们享受学习经历，他们更有可能学会很好。在线学习，具有各种学习策略，如评书不仅让学习者保持迷住，而且还提供丰富和有益的经验。现在有趣并不意味着学习过程可以仅仅基于乐趣;电子学习仍然是一种正式的学习方式。

在20世纪80年代，汤姆麦龙和标记百宝素描绘了电脑游戏，以至于深刻的说服，因为他们在迄今为止的繁琐工作环境中啮合，也允许通过询问学习，同时努力掌握。他们建议在电子学习中采取传统的方法是包括触感乐趣，而不是规划学习遭遇，鼓励学习的喜悦，学习程序本身很有趣。

7.这是学习的未来

来源：涂料

几十年前，任何人都有不太可能想象今天的影响互联网，更不用说MOOCS（大规模开放的在线课程）和虚拟现实（VR）。有一段时间，电脑似乎从教室中删除。如今，你几乎没有看到没有电子手段的训练。这只意味着一件事：随着技术传播和发展，电子学习只是变得无处不在。电子学习采取了各种形式 - 移动学习，基于视频的学习，游戏，虚拟现实 - 而目标仍然是相同的，以便以更有趣和更令人兴奋的方式提供学习。这是一个不可否认的事实，电子学习是学习的面对变化，并且在这里留下来。

如果您可能会有电子学习，这些只是一些优点或“功能”。在正确完成后，在线学习有可能改变您为员工提供培训的方式。