成为电子学习冠军-掌握的东西!

谁是电子学习的冠军?

电子学习冠军是变革的代理人，他们在他们的组织内促进电子学习。组织中的任何人都可以成为E-learning冠军，但通常他们都是拥有特定技能的人(这将在博客中讨论)。

电子学习的拥护者可以作为改变的催化剂，通过提供鼓励和支持来激励其他人使用电子学习。如果冠军是一个在组织中受到尊重和知名的人，员工更有可能参与进来．其次是直接主管。以下是一些建议，告诉你公司里哪些人可以成为电子学习的冠军:

经理和团队领导-经理和团队领导通常与同事和各自的团队有很有影响力的关系。因此，他们可以说服并教育员工电子学习的好处。

培训师-培训师是经常和员工接触的人。他们当中那些以任何方式为电子学习计划做出贡献的人也很可能对支持他们帮助开发的东西充满热情。他们也有大量的培训知识，组织方法，以及几乎所有关于组织的知识。我们还需要多说吗?

中小企业-主题专家有助于为您的电子学习课程构建适当的内容。作为课程内容的主要来源，他们会充满热情你的电子学习计划的推动者．

为什么电子学习冠军?

E-learning冠军确保他们定期交流成功，并在组织内建立强大的盟友，从而使组织受益。与向其他专家学习相比，从他们那里获得见解、信息和持续的动力也有助于员工更容易地学习。当电子学习冠军自己采用电子学习通过最初的课程，他们将激励其他人也这样做。

你需要什么才能成为网络学习冠军?

在电子学习能力

“能力是自信的伟大创造者”——玛丽·乔·帕特尼

为了培养他人使用e-learning的专业知识，e-learning冠军需要对他/她必须传播的主题的能力拥有扎实的知识。你应该能够解决电子学习的所有方面，也知道在必要的时候到哪里去找信息。能力反过来会建立你的信心水平，这将使你更有效地履行你的角色!

对网络学习充满热情

“热情是成功最强大的引擎之一”——拉尔夫·沃尔多·爱默生

对于成为网络学习冠军来说，拥有对网络学习的热情是非常重要的。你不能仅仅因为这是你工作的一部分就担任这个角色。你必须对在线学习充满热情，这应该会让人信服将他们带向电子学习的道路．

良好的沟通能力

“沟通的艺术是领导的语言”-詹姆斯·休姆斯

能够与各种各样的人交流是电子学习冠军需要掌握的另一项技能。最重要的是，你需要知道所有的电子学习中使用的术语，从而在让人们接受e-learning的同时，承认所有的问题和挑战。

一个网络学习冠军还应该记住，他/她应该能够与新接触网络学习概念的人交流，用合适的语言建立他们的理解。

领导能力和说服能力

“领导不是焊接权威;它赋予人们力量。”——贝基·布洛丁

电子学习的拥护者需要在组织的各个层面都具有高度的知名度，并且需要知道如何促进电子学习。他们需要成为一个具有非常有效的说服技巧的有效领导者。通过博客、数字故事、员工会议等方式展示成功，是电子学习冠军推广电子学习益处的众多方式之一。无论你做什么让人们接受电子学习，都要确保你的话听起来令人信服。

以上这些特点你都具备吗?那么你确实是成为E-learning冠军的最佳选择!