5令人难以置信的提示，可以最大限度地在线培训参与

任何电子学习设计师的最大挑战之一是制定适当的培训课程，以确保学习者致力于学习并与课程一起参与。当媒体需要获得与传统课堂培训的相同程度的接触程度时，这非常重要。那么您如何确保您的课程为学习者提供两全其美？

在在线模块中使用通信工具和集成不同培训活动的各种方式可以保证最大的参与。让我们详细看看一些人。

使学习协作：

首先，让我们充分了解协作学习的实际意味着什么。合作学习'是一个成功的教学策略，其中小团队学习或企图在一起改善他们对概念的理解'。Web技术一直在加速比以往任何时候，公司都在培训中加速，以增强学习环境。整合电子邮件，讨论线程和公告等技术让您的劳动力查找志同道合的同事并轻松地与他们合作。

“近日当新雇用我们公司的销售人员正在接受培训时，培训师将社交媒体作为一种鼓励讨论营销的各个方面的工具。他不仅使他们的生活更轻松，而且是对即将到来的培训课程间接准备他们。“

在课程页面上添加社交媒体小部件，然后创建相关的哈希标签以传达与课程相关的信息可以鼓励学习者参与局部学习。谈到LMS时，您可以利用其讨论论坛工具，以方便学习者之间的在线通信。

今天的劳动力需要不同的技能，以工作和参与企业世界，此外，公司往往要求他们的员工成为团队球员。为了在线模块中引入协作环境，您可以通过设计令人鼓舞的讨论来开始设计指定的作业。

保持内容简单和相关：

您在线课程中的内容必须像饼干 - 短而甜，清晰，清晰。你不希望你的主题看起来密集。它应该是简单和可理解的。此外，您的培训模块必须以这样的方式组织，即它们处于逻辑流程和与主题相关，而不是针对特定的学习者。

“当您为销售团队聘请新员工时，您应该首先给予他们基本产品概述培训。在开始时提供深入的培训可能会压倒它们，可能不会带来他们的学习表现的任何改进。如果您希望它们是有效的销售人员，请保持简单和相关的是新员工的日常通话。“

为了保持LCCIDY并使冗长的段落更简单，更喜欢使用项目符号点。这不仅仅是给他们一个结构化和美学的外观，而且还使学习者更容易理解。

避免复杂的图形和图像：

让我们承认它。引人注目和交互式图像使学习沉浸。但在线课程中的图像太多不仅使它看起来很复杂和笨拙，而且也充当了学习者的主要干扰。您必须在文本和视觉效果之间找到平衡，并检查它们是否强调您的消息。

如果您认为，您正在使用的图像跨越您正在尝试的点，那么必须处理其分辨率，因为具有高分辨率的图像需要太多时间来加载在线课程，减慢整体学习过程。这可能会使你的学习者失去动力，并导致从您的课程中继续前进。

当你提到图像时，很自然地谈论同一呼吸中的图形。一个良好的图形设计将您内容的所有方面拉到一起（字体，颜色，形状）并为整个课程添加流动性，使其既有乐于开工又易于导航。

使用Gamenification原则：

游戏允许您的学习者以违规学习的方式探讨信息。您可以以各种方式游戏课程。其中一个是向您的课程添加徽章，以认识和奖励学习者的表现。您甚至可以创建排行榜在学习者之间建立竞争精神，并挑战他们以设定目标。

通过将游戏化元素添加到您的在线培训模块中，您将他们从事他们回到您的课程，导致继续学习。参与您的学习者的其他有效方法正在使用模拟来说明复杂的主题和概念，并通过说明下一步该做什么来向学习者提供指令。

看看下面的赌博课程，可以让您了解游戏化如何改变您的课程，同时洞察力。

如果您希望进一步迈出赌博，您可以将学习者的旅程映射并在他们完成的每个模块后向他们展示。

提供及时的反馈：

反馈是整体在线教育经验的重要组成部分。当您向学习者提供瞬间反馈时，他们可以立即确定他们学习的哪些方面，他们需要改进。

为了使反馈机制有效，您可以将组活动集成到您的在线模块中。这将被证明是非常接触的，因为它让学习者有机会在自己之间交换宝贵的反馈。虽然这些交流通过聊天应用程序和留言板进行，但每次互相通信时，它们都会灌输一个范围。

在许多方面，当从内容到概念到概念的所有内容都在一起时，一个有效的在线学习包装。通过遵循上面提到的提示，您可以放心，您提供的在线课程将变得更加吸引，实现学习者之间的最大满意度。希望你喜欢博客。分享您的观点。