使用LMS提供合规性培训的优点

它众所周知，公司，无论其规模和行业如何，都是法律要求培训他们的人们对适用规则和规范的培训。那么公司如何向其员工提供有效的合规培训？以有效的方式管理这些培训计划需要什么？嗯，您需要使用学习管理系统（LMS）。

使用LMS赋予合规性培训有哪些好处？

1.帮助快速更新学习内容和集中化培训资源

合规性培训处理各种法律和政策，可能不时改变。您有责任“跟踪”的变化并培训您的人员。更新培训课程需要花费大量时间和精力，这可能导致在法律规定的时间范围内提供培训。

LMS有助于克服此问题，因为它促进了自动快速更新学习内容，因为整个内容保存在集中位置。

2.快速生成报告和证明

组织需要及时跟踪合规性培训并及时生成培训报告。此外，他们必须维持与合规培训计划相关的记录，并将其与相关的监管机构提交。

LMS可用于在单击按钮时生成关于合规性培训的报告。它使您可以跟踪对学习内容和完成状态的更改，并在需要时生成“学习者”报告。

3.帮助评估不同的员工群体

无论他们的位置如何，都必须培训组织的所有员工。合规性培训课程设计和交付将根据该特定区域的规则和规定，并将及时为员工分配给员工。评估不同地点的员工培训消耗了大量的时间和精力。此外，本组织可能需要在跟踪培训时花费大量时间。

拥有集中式LMS是一个很好的想法，以跟踪向全球分散的劳动力交付的培训计划。LMS可以跟踪在不同国家工作的员工的进度，并在任何特定的时间点评估相同的评估。

4.提供对访问的控制

控制培训内容和学习者信息非常重要C随着许多法律义务，无限培训计划。例如，您需要允许员工访问学习内容，而无需提供更改它的权限。

LMS有助于控制和访问数据，从而防止许多法律问题的可能性。

5.提高员工的问责制和能力

赋予合规性培训很重要，因为它有助于本组织的员工了解他们工作的法律框架。合规性培训有助于教育员工对其行业或特定工作职能的法律和法规。

LMS提供各种选项来测试员工并轻松跟踪他们的进度并理解水平。员工可以通过电子邮件定期对其绩效进行定期反馈，并收到新的培训计划的通知。

因此，我们看到LMS对提供合规性培训非常有用。分享您的观点。

编者注：这篇文章最初发表于2013年8月，并完全改进并更新了准确性和全面性。