视频学习对企业培训的重要性

T现代劳动力不再是本地的，因此组织机构正在迅速转向混合工作模式，而视频是迎合远程或混合劳动力培训的最具影响力的形式之一。要培训你的员工，视频在几乎每一种策略中都扮演着至关重要的角色，无论是虚拟教练指导的培训，微型学习，在线学习，还是两者的混合。视频保持了持续的信息流，帮助学习者保持注意力，并记住他们掌握的大部分信息。以下是为什么你应该将基于视频的学习纳入公司培训的几个具体原因。

现代劳动力主要由千禧一代或新一代组成，他们都有自己独特的学习方法。多种因素影响着这些学习者的学习习惯，当他们的期望没有得到满足时，他们可能容易分心，最终降低了对公司的培训ROI。除了这些人，其他人也开始喜欢灵活、个性化、时间短、以沉浸式和吸引人的形式进行的培训。视频是一种能够吸引大多数学习者的形式，因为基于视频的学习具有广泛的可用性和创造性。

视频学习对企业培训有效的5个原因

1.激发好奇心和参与感

在探索中学习是现代一代的新常态，视频是一种媒介，有助于对一个主题进行详细的探索，在学习者中产生好奇心。如果视频内容足够丰富，它们可以成功地吸引观众的注意力，比内容幻灯片和纯音频讲座更长的时间。这种独特的视频质量能够方便粘性的学习这使得基于视频的学习成为学习新事物的主要策略之一。视频是最常用的形式，为学习者提供电子学习资源或完整的课程。

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2.促进行为和思维的改变

当涉及到培训员工关于任何主题;无论是产品、服务还是软技能，视频都比纯文本或音频指导更有影响力。视频帮助学习者改变他们的行为和处理任何事情的方式。例如，工作场所引进了一种新机器，但一些员工不能正确操作它，所以“如何操作”视频或动画教学视频将有助于了解其功能。视频还可以帮助学习者从过去可能产生的某些误解中走出来，并在观看各种概念的动态过程中提高对它们的思考。

3.促进沉浸式学习体验

当视频能够成功地吸引学习者而不让他们中途放弃视频时，就被认为是有用的。视频可以促进沉浸感教学设计策略比如场景、模拟和讲故事来吸引学习者的注意力，并产生持久的影响。学习者倾向于在那些有目的的视频上投入更多，这些视频有一个故事作为主体，最后有一个富有成效的结论，最重要的是，学习者应该能够与视频产生关联。你甚至可以制作360度的视频，或者结合AR和VR来提供更好的沉浸式学习体验。

4.支持响应式学习

在所有其他格式中，视频最容易在各种设备上访问，无论是你的个人智能手机、公司桌面，还是多功能笔记本电脑。这直接支持了响应式学习的概念，并使远程工作者的学习变得灵活。这些视频可以是微型学习视频，离线在线学习课程视频，或即时性能支持视频，能够随时访问它们总是一个加分项。由于成功支持响应性学习在美国，视频也被认为是划算的，因为有这么多的工具和平台可以用低投资甚至零投资来制作视频。

5.利用音频和视觉上吸引人的图像

视频可以结合高端图形和完美同步的音频，增强学习者的在线学习体验。视频包含多种类型的图形，如3d动画，2d模拟，甚至基本的低多边形动画，是非常有潜力的。除了图形外，音频在学习者喜欢的视频中也扮演着重要的角色。如果音频失真，或者与视频的上下文没有很好地联系起来，就会打消学习者的兴趣，降低视频的质量。以视频为基础的学习，如果用朗朗上口的、令人满意的、既不是高音也不是低音的声音进行叙述，就能提高参与感。

视频学习的未来

在过去的几年里，随着现代学习者的偏好从静态文本和音频讲座转向交互式和沉浸式视频，视频蓬勃发展，技术的进步也支持了这一事业。人工智能生成的动画和模拟是视频的下一个潜在升级，这些视频之前是由人开发的，以自动化额外的工作。尽管许多其他技术正在崛起，视频对于即时表现辅助和微型学习课程总是有用的。它甚至可以与其他策略相混合，为远程或混合工作人员提供全面的参与体验。

视频学习对于企业培训有着巨大的用途和优势。我们已经讨论过视频如何支持响应式学习，但整个概念不仅仅是视频。这里有一本免费的电子书，详细了解响应式学习，以及如何在组织中实施它。