企业培训中的视频

这个周末我们做什么?啊!我们就待在家里看网飞吧!

你听说过人们这么多次？很多，我打赌！这是因为它是21中最喜欢的人的消遣^英石世纪，就像收音机一样，在当天回来。

改变时间也改变了人们的偏好，甚至他们更喜欢消耗内容的方式。这就是为什么今天，视频已成为提供内容的最优选方式，成为娱乐或认真的学习。

如果你觉得只有千禧一代更喜欢视频，这里有一个有趣的事实福布斯洞察力59%的高管更愿意看视频而不是阅读文本。如果你想让你的员工在培训中变得有吸引力和有趣，那就使用视频格式。让我们面对现实吧，在学习投入方面，没有什么能打败视频。

看看这个方便的参考指南，帮助电子学习设计师创建有效的在线课程。

您如何使用视频来培训您的劳动力？

推出视频的培训很好，但你知道有不同的格式，你可以用于不同的培训需求和主题吗？

1.解释者视频

什么是讲解视频?它只是一个人不断谈论一个特定话题的视频吗?不，一点也不，因为那样实际上就违背了整个目的。一个讲解员的视频是一个抓住学习者的注意力，只需一到两分钟内容，解释了产品或经营理念并答案基本问题。

如果您的培训充满理论概念，则可以杠杆解释器视频。这是他们可以为您的培训表带来的东西。他们：

涉及视觉和听觉感官

动画解释器视频具有视觉和听觉元素，使它们比任何其他学习格式更多。移动视觉效果比纯文本更具吸引力和有效。支持音频支持的动画视频是以超方便的方式传达理论概念的极其信息，使得更容易保留信息。

产生兴趣并抓住注意力

一个好的讲解视频能够激发学习者的兴趣，因为观看视频是一项没有人会逃避的有趣活动。它能激发学习者的好奇心，激发和推动他们自己对这个话题进行更多的探索。

由于视频能够直观地传达应用程序，所以它能提高记忆和更好的回忆，自动呈现出更好的学习体验。

在短时间内解释任何话题，而不失去影响

在传统的学习方式下，一个主题通常需要花费大约半个小时的时间，而在讲解视频的帮助下，这个主题只用了不到一分钟的时间就涵盖了，而且不会失去主题的本质和影响。

解释者视频可以最好地杠杆：

• 产品培训由于产品演示通常涉及显示产品的特征和功能，解释员工应该如何使用该产品
• 流程培训简单地解释复杂的过程。这里可以使用将屏幕一分为二的独特技术——一个用视觉或动态图形显示过程，另一个显示发言者的解释。

2.交互式视频

如果主题是复杂的，那么简单的文本重或基于图像的学习策略可能无法捕捉您的学习者的兴趣。这是互动视频可以提供帮助的地方！交互式视频可以定义为在线视觉体验，允许学习者单击或触摸图像以触发动作。添加健康的交互级别可以使利益和有效的最复杂和最技术的学习。

互动视频可以提供:

个性化

根据布兰登大厅集团在美国，视频学习是有效个性化学习的五大必备条件之一。学习者往往喜欢互动视频，因为这给了他们控制权——允许他们根据自己的工作角色和培训需求，从结构化视频中选择特定的培训内容——使学习体验更个性化，选择范围更广。

积极参与

交互视频的另一个主要好处是他们将学习者沉浸在内容中。这与学习者今天的关注跨度较短，这是特别有用的，如果内容没有足够的速度，将迅速转向其他东西。互动视频不仅通过像人物和叙述等元素聘用学习者，而且还允许他们通过他们所做的决定来推动自己的体验。

多设备兼容性

交互式视频兼容各种软件程序和设备，包括台式机和笔记本电脑，计算机，智能手机和平板电脑，无需为不同的设备和操作系统创建不同版本。它们主要用于技术培训由于这种视听学习媒介可以将最复杂的科目分解成容易消化的信息块。

3.截图

截图是桌面或笔记本电脑屏幕上的动作的计算机化录制，通常伴随着音频叙述。简单地说，屏幕播放是一种屏幕截图，但而不是只是屏幕的图片，它也记录了一个视频。

屏幕CASTS为视频的创造者提供了福利，以及观看视频的学习者。创造者可以一次记录，而无需重复自己，学习者可以随时观看视频。

视频:

提供一个学习环境，是音频和视觉的组合

对于那些通过看而不是听或读来学得最好的学习者来说，屏幕直播视频是有用的。

有助于提高自学

YouTube和其他在线教育平台上有许多免费的截图，可以促进各种主题的学习者自学。

举例促进学习

扫描视频允许学习者通过示例来学习，特别是对于复杂的程序或软件应用程序。

帮助学习者变得积极主动

学习者可以用他们自己的速度学习屏幕广播 - 他们可以在方便的时候观看，播放，暂停或重播视频。完成指定的培训后，学习者可以创建自己的截图，以展示他们从培训中理解的内容，并与教师分享他们的想法。

这是一包

从事学习者并将其浸入训练程序中的简单与指向Netflix上的新Web系列一样简单 - 如果您以正确的方式使用正确的视频格式。继续，并在您的培训计划中包含它们，看魔法！

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