如何用虚拟教官引导培训反射企业培训

T级上千个组织采用新数字方法结果远程混合模型成为新规范多年以来公司依赖面对面培训提高员工技能并同时提供个人传统课堂训练VILT(虚拟教程引导培训)就是这样一种方法,在这种假设中可起帮助作用。

创新方法导致组织处理企业培训方式范式转换通过便利从任何地方培训维特提供比较灵活的解决成本和执行问题的办法

并深入探索虚拟教官引导训练关键因素 及其一些关键益

VILT适应现代企业

VILT是一种在线培训方法,学习者如实习生、雇员和C级执行官以及教官如管理者、领导者、第三方主题专家以及教程在虚拟视频会议平台上互动VILT核心是传统教程课堂培训在线版

了解所有课堂转VILT转换

VILT会议最受欢迎平台包括缩放会议、微软团队、Google Meet、Cisco、Slack和Webex等以下是这些课程与现代企业部门相容的方式:

• VILT帮助学习者与教官实时交互
• VILT为从世界任何地方获取培训提供方便
• VILT比在线课程多互动
• VILT教程帮助分解复杂概念

虚拟教程引导培训电子学习

电子学习课程结构化培训材料和指令电子向学习者提供典型课程由多大元素组成,包括短视频、测试赛、游戏、预录制讲课和活动-所有内容都可通过编程访问LMS学习管理系统.

eLearing为学习者与教官都提供令人难以置信的好处, 却不提供实时交互经验VILT虚拟对等课堂教学信息交换或焦点不限特定题目或对象多组织使用VILT深入培训经验并结合电子学习课程

虚拟教官引导培训关键益惠

VILT保持传统课堂培训的活力和相关性,随着企业世界快速向自服务在线课程过渡帮助维护培训中人的因素,促进学习者与学习者之间的接触中小企业(专题专家).以下是VILT的一些主要好处

开工获取专家咨询

VILT向学习者提供的最重要福利之一是快速获取主题专家的高质量建议,无论是高层管理专家还是第三方解决方案专家。这种方法帮助组织通过促进接触和协作加强学习过程一些雇员宁可与教官互动,而不愿在线完成自定进度电子学习课程

二叉赋能记忆学习经验

VILT通过创建沉浸式学习环境帮助教官向学习者提供智能方式保留知识,提供实战和理论训练培训还提高参与度,使学习者通过与教官和同事接触更多参与VILT大众活动包括集思广益、角色扮演和分组讨论

教官还可以使用电子学习工具,如测试视频和假想,帮助学习者按需刷新学习与学习者接触的另一策略是使用自缩放会议上场以来越来越受欢迎的破室

分组室允许教官将会议划分为约50场分课,从而每次分解为小听众,以改进协作和参与举例说,教官可按组织部门中断培训课网站可进一步组织课分课和日数专用于营销、销售、制造和客户服务部门

3级测量性能

在大多数传统课堂上,跟踪和测量性能可能极其困难,特别是核心商务活动同时发生时更是如此。虚拟教程引导培训允许教程根据其学习者可用性、优先时段和技能集调整和改进培训课更重要的是,他们很容易通过学习管理系统最新报告分析和跟踪学习者性能

多教程还使用虚拟测试、民调或项目来确定培训效果

4级允许高成本效益课程

VILT相对比传统课堂培训和电子学习课程更具成本效益不同于人际教程培训维特帮助公司省财物流类似地,学习者可远程上课以避免交通费用

训练者不必担心培训材料,

5级增强持续学习能力

VILT最重要的好处也许是持续学习通过向员工提供数字库、视频和书籍企业可雇佣教官几乎随时随地发布指令员工并非总能参加训练课混合学习在此展开

混合学习基本结合同步VILT或实时学习与异步训练或无教程自定学习-从而有效消除每一种模型的主要缺陷并确保持续学习

举例说,如果学习者错过VILT课程,他们很容易使用在线电子学习课程提供的资源自行覆盖缺失内容

6级便利混合学习

如上所述,大多数雇员有不同的学习风格和偏好。一些人喜欢自学在线资源,而另一些人则当着教官的面学习得更好,教官准备指导他们不论选择哪种方法,您的员工都很容易获取VILT新技能和知识,同时自步电子学习课程,因为混合学习策略为世界都提供最优条件。

7赋能定制培训

在许多情况下,组织需要根据市场条件重新思考业务策略和目标。与电子学习课程不同,电子学习课程通常设计包括特定专题,VILT课程允许更多内容定制组织现在可以根据新需求与新机遇调整培训材料与指令

八点八分高射线作业

最后,虚拟教官引导培训被高推荐复杂技能开发与高风险角色,特别是那些担任领导和管理职务者学习商业智能、情感智能或有效通信比学习使用软件复杂得多

9.向组织和雇员提供更多福利

平均雇员生活日复一日变困难,远程工作成为许多组织新规范结果,工作与个人职责分离线渐渐淡化,难求平衡。VILT向学习者和组织提供有效灵活学习经验

10号确保可扩缩性

教程引导训练数十年来一直有效视组织而定,它不再是唯一的解决办法或甚至是正确的解决办法从有限座次到中断,有许多因素可能影响培训结果和效果不过,VILT可扩展以包括更多学习者并灵活地纳入强化学习方法使用此方法,你可以增加员工数量而不加加工并方便培训员工

环形打包

并在那里你得到了-这些是VILT的关键益惠有了这些信息后,你内窥公司创新培训法,为员工创造沉浸式学习经验换句话说,您的员工可以使用通过VILT获取的新技能和知识提高生产率和增长 — — 而这最终会大大改善底线。

启动者指南VILT