克服VILT的潜在缺点从来没有这么容易!

W早在全球COVID-19大流行到来之前，我们就已经进入了数字世界(尽管速度很慢)。网上购物、社交媒体、娱乐和游戏等活动越来越多地转向网络媒体。另一方面，其他一些人，比如工作和学习，大部分都处于离线状态。然而，使在线转变对工作和学习来说更加紧迫和紧迫的是，新冠肺炎带来了保持社交距离的需要。对虚拟课堂培训(VILT)的需求迫在眉睫，这导致了我们如何看待和处理在线培训的范式转变。

用这个现成的计算器开始使用VILT。

什么是VILT?

虚拟讲师培训(VILT)是一种在线培训模式，教师和学习者通过虚拟视频会议平台进行互动，而不受地理位置和时区的限制。它基本上是线下教师主导的课堂培训的虚拟版本。

VILT是一种基于视频的同步培训模式-在虚拟媒体上进行。

我们如何开展VILT会议?通过谷歌Meet、微软Teams、思科Webex、Slack和Zoom等平台。

VILT适合企业在线培训的哪些方面?

虚拟讲师指导培训:

1. 使教师和学习者之间的直接互动
2. 允许学习者和教师参加会议，无论地理位置
3. 使互动会议成为可能，无论是小组还是一对一
4. 帮助指导复杂的概念，作为指导员可在网上

简而言之，VILT提供了传统课堂培训的所有优势，在线，从而告别了课堂培训的所有后勤麻烦，同时也为组织节省了很多成本。

了解更多不同类型的在线培训在这个博客中．

VILT在企业培训中的优势

当我们转向电子学习等传统的在线培训形式时，我们总是担心学习者可能会错过线下课堂所提供的个人接触。然而，虚拟会议媒介并没有剥夺个人接触。

以下是VILT帮助企业培训的一些方法，同时使其像物理教室一样真实:

鼓励教师和学生之间的互动ticipants

就像实体教室一样，VILT也提供了互动的空间。无论学习者是想提问，表达意见，还是参与讨论，VILT都能促进这一切协作学习．

提供更多个性化的机会

VILT课程为个性化提供了充足的空间——课程的设计重点是学习目标，教师可以根据学习者的反馈和参与自由修改课程的内容和节奏。

消除了教师和学习者在同一地点的需要

与传统的课堂培训不同，VILT在地点方面提供了完全的自由。教师和学习者都不需要亲自出现在培训课程的一个地点，使VILT的培训模式比传统的课堂培训更灵活。

企业培训中VILT的瓶颈以及如何克服它们

虽然VILT是一种非常有效的训练模式，但它并非没有自己的挑战。在企业培训的VILT会议期间，我们可能遇到的最常见瓶颈是什么?我们如何克服它们?

看看这个很酷的信息图表克服了VILT的局限性．

我们可能遇到的一些主要瓶颈是:

缺乏融洽和信任

教师和学习者之间缺乏面对面的交流，这使得他们很难建立联系。学习要有效，参与是必要的。学习者彼此之间的不熟悉也可能阻碍虚拟课堂中的互动。

解决方案:

• 进行课前调查，找出学习者的痛点和对课程的期望
• 建立一个虚拟大厅，鼓励学习者和教师在课程开始前进行互动，使双方的体验不那么令人生畏
• 利用破冰会议来帮助打破紧张气氛，注入一些乐趣
• 寻找创造性的方法来认可和欣赏每个学习者的参与和贡献

缺乏视觉线索

在实体课堂上，面部表情、肢体语言和眼神交流可以帮助教师掌握学习者的脉搏——他们的兴趣、理解和参与程度。在虚拟教室中缺乏这些线索可能是一个巨大的劣势，但有有效的方法可以克服它。

解决方案:

• 通过称呼参与者的名字来增加个人风格
• 在需要的时候，使用视频设备进行介绍
• 结合小活动，投票和小游戏来打破单调
• 鼓励学习者分享他们的感受，通过聊天(使用表情符号)或投票寻求他们的意见，鼓励使用“举手”选项来提问

减少注意力持续时间的挑战

可能有很多原因会减少学习者参加虚拟课程的注意力持续时间。由于学习环境和靠近移动设备而分散注意力，以及学习者独自面对屏幕时难以集中注意力，这些都是具有挑战性的。

解决方案:

• 以频繁的间隔将会话分成更小的模块
• 通过频繁提问来评估学习者的参与度和理解力
• 以不同的形式呈现信息，如音频、思维导图、信息图表和视频，以打破单调，培养兴趣
• 使用轮询功能帮助学习者与所教授的内容保持同步
• 使用分组讨论室，进行游戏、讨论和团队测验等活动，以培养团队合作精神

无法确定学习者的参与

学习的投入和保留取决于学习者的参与。然而，在虚拟课堂中，教师很难知道学习者的参与程度或评估理解和参与程度。

解决方案:

• 为学习者的参与制定基本规则
• 给学习者时间，鼓励他们分享自己的观点
• 强调参与的重要性，并奖励积极的参加者，以灌输健康的竞争精神
• 通过添加注释和工作表等活动来减少干扰
• 通过聊天来回答问题和参与讨论
• 创建小组学习活动，例如寻找不同问题的解决方案
• 使用谜题、投票、测验、讨论;分享趣闻轶事，提高参与度

结束

想象虚拟教室完全取代企业培训是不可能的，至少目前是这样。然而，尽管课堂学习永远不会完全消失，但VILT有其自身的优势，因为它在某些方面模仿甚至超越了传统的课堂培训，并采用新兴技术。VILT将远程学习的便利性与课堂ILT的个性化结合起来。

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