VILT值得成为未来企业培训的一部分的5个原因

一个虽然越来越多的组织正在恢复正常，但许多组织仍在努力确定员工学习和发展的未来。与提供课堂培训的传统培训方法不同，现代学习提供许多学习策略。现代学习模式，如电子学习，VILT，微型学习等。所有的学习策略都有其优点和缺点。这一切都归结为决定什么对你的组织和学习者是最好的。

根据组织的培训需求和偏好，它可以选择任何它认为最好的学习策略，它也可以混合不同的学习策略来策划个性化的学习之旅。然而，在所有的虚拟指导培训(VILT)仍然是一个受欢迎的选择。我们将列出VILT可能成为企业培训未来的几个原因。

为什么VILT是企业培训的未来?

1.高水平的互动和参与

虚拟教师指导培训(VILT)是一种提供学习者之间以及与教师之间互动的培训形式。学生积极参与和参与VILT课程，因为它给人一种真实课堂的感觉，并促进沉浸式和富有成效的学习环境。

随着混合和远程工作让员工在学习的同时参与进来，这是很多企业都在努力解决的问题。VILT提供学习者的参与，并帮助提高他们的参与度。可以用来使VILT会议更具影响力和吸引力的几个元素是:

破冰者——破冰者非常吸引人;学习者可以就某些话题发表自己的观点。这有助于打破会议的单调性。

头脑风暴会议——头脑风暴会议帮助学习者运用现有知识和学习新东西来解决复杂的问题。

问答环节——它可以用来评估培训的结果，并增加知识的保留。

通过这段网络研讨会录音，了解如何将真实的课堂复制到虚拟培训中。

2.促进协作和社会学习

社交和协作学习是一种有效的学习策略，得到了许多人的支持。人们在小组学习时学得更好，也能更好地记住信息。VILT是一个理想的社交和协作学习平台。随着远程工作的兴起，学习者在独自在家学习时往往会感到孤立和孤独。

VILT为学习者提供了一个相互联系和互动的选择，它的一个特点是休息室可以使互动更有效。它具有成本效益和效率，为解决学习中的一些主要差距提供了学习解决方案。在学习和开发环境发生变化的时候，VILT提供了一种自然的学习方式。

3.提供以学习者为中心的方法

现代的学习需求与以前有很大的不同，也有很大的变化。员工有不同的技能和学习偏好。现代劳动力有一个清晰的画面，知道他们想要实现什么。他们需要的是确保自己是公司的重要组成部分。VILT可以为现代学习者提供以学习者为中心的方法。根据学习者的类型，教师可以在整个学习过程中采用不同的学习模式。在使用虚拟平台时，教师还可以使用微学习资产，如视频、电子书、交互式pdf文件、游戏化等等。

VILT为学习者提供了一个与教师交流的机会，教师可以根据学习者的情绪和学习风格对学习者进行培训。与其他学习策略不同，VILT提供的沟通和互动，使其成为未来企业培训最受欢迎的学习策略之一。

4.支持培训后的学习

VILT提供了一个这样的特性学习策略可能缺乏培训后的支持。学员可以在培训结束后与教师联系，解决他们的疑问和问题。许多微学习资产，如播客、信息图表、视频等，可以帮助培训后的学习，也可以帮助他们参与培训后的学习，帮助他们记住知识。

教师还可以将整个VILT课程分解为更小的学习模块，以便在学习者需要时提供所需的信息。

VILT提供的岗位培训支持:

• 有助于衡量员工的敬业度。
• 有助于了解培训课程的有效性。
• 帮助衡量培训的投资回报率。
• 帮助建立培训师和学员之间的联系。

所有这些好处都有助于改进课程，也有助于解决任何现有的学习差距，使VILT成为企业培训的未来。

5.即时反馈和评估

通过VILT，教师可以提供即时反馈和实时表现跟踪。由于教师全程参与并与学习者保持联系，对他们来说评估和提供实时反馈更容易。教师也很容易评估和分析学习者的学习风格和他们的学习需要．及时的反馈和评估提供了培训的有效性。所有这些都使VILT成为未来企业培训的一部分。

即时反馈和评估还提供:

• 提高各级学习者的学习成绩。
• 全面专业发展学习者。
• 更好的员工敬业度。
• 提供最好的项目和服务。
• 更好的结果。

总结一下!

总之，我们可以说VILT提供了许多这样的好处，使其成为未来企业培训世界的重要组成部分。然而，组织可以自由选择任何最适合他们的培训策略。除此之外，VILT还节省了成本、时间和精力。它使培训师和受训者保持联系，并在虚拟空间中提供灵活性。您是否计划将VILT作为您培训策略的一部分?抓住我们的电子书，探索关于VILT的实用技巧。