F或者我们强调虚拟培训的重要性,过去几个月加强了我们的信念。这Covid-19危机带来了许多培训中断和挑战,但最重要的是,它明确表示我们不能再依赖于人教师LED培训(ILL)培养我们的劳动力。许多组织尤其接受了这一转变,特别是虚拟培训和虚拟教室。虚拟课堂是如何将本质教练LED培训的本质与虚拟平台结合起来的证据,以创建培训您的企业劳动力的有效和有效的计划。
然而,您需要克服虚拟教室的挑战。您的培训策略的任何突然变化都需要仔细规划,特别是如果它是您的第一个冒险虚拟培训。事实是 - 我们长期以来依靠课堂教练领导的培训计划及其面对面实时互动的权力,教师和学习者之间的互动。虽然它曾经难以复制过人的互动感,但现在是一个蛋糕之曲!通过新时代的学习技术和教学实践,您可以在虚拟教练LED培训中成功复制任何课堂交互性,并为参与学习体验。
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