为什么要用虚拟现实来培训员工?

“虚拟现实在创造现场感方面是独一无二的，就像你和另一个人或在另一个地方。这不是逃避现实，而是让现实变得更好。——马克·扎克伯格

虚拟现实，通常被称为VR，是指用虚拟的、电脑生成的环境取代现实，让个人沉浸在一个全新的世界中。虚拟现实确实是当今世界最流行的词汇之一。但VR的起源并非最近。

起源于1962年莫顿·伦纳德·海利格发明了Sensorama这是一种带有3D显示器、振动座椅、风扇、立体声和气味发生器的机械设备。它基本上是一个盒子，人们可以把他们的脑袋放进里面看电影，同时模拟他们所有的感官。其中一部电影讲述了一个人骑着自行车穿越布鲁克林的故事，在那里，人们可以真切地感受到风吹过他们的头发，以及他们座位上的震动。

直到1968年，第一台虚拟现实头盔才由一位名叫Ivan Sutherland的计算机科学家设计出来。然而，这并没有超出实验室项目，可能是因为设备的重量要求它悬挂在天花板上。

第一个虚拟现实头盔的视频

现在，戴上虚拟现实头盔的梦想已经成为现实——这都要感谢三星和谷歌这样的公司。随着这些头戴式耳机变得越来越便宜和舒适，使用虚拟现实进行培训的想法正在受到电子教育行业的欢迎。

但是，为什么要使用虚拟现实进行训练？

1.提供一个安全的练习平台

想象一下训练外科医生做手术。这是他们在现实生活中做不到的。在这种情况下，虚拟现实可能是一种祝福。一旦虚拟现实课程推出，外科医生就可以不用担心失败或造成任何伤害。这将帮助学习者在实际生活中执行动作之前，真正确定自己的能力。

一项研究状态，“沉浸式虚拟现实环境允许一种有效的方式来可视化和交流现有设施中的主要建筑事件的影响，这可能是通过传统方法观看时错过的。”

基于仿真的课程为学习者提供了一个安全的练习平台，但你认为有什么能打败在虚拟现实中实际合作的感觉吗?

想想。

2.融合学习风格，提高记忆力

我相信你知道三种不同类型的学习风格——视觉、听觉和动觉。每个人都有自己的学习方式，这是非常重要的，你给学习者一个个性化的学习经验进行有效的培训。

通过虚拟现实进行训练就可以做到这一点!当你通过虚拟现实提供培训时，你的员工不仅仅局限于阅读大量文本或盯着插图。相反，他们有机会利用自己所有的感觉器官进行探索。他们可以看到他们想看到的一切，听相关的声音，还可以获得他们在现实世界中表演的实际经验。

还有什么更好的方法可以促进知识保留呢?

3.增加学习者接触

虚拟现实非常适合在线学习的一个主要原因是它所提供的沉浸感。一个学生，当被问及使用虚拟现实的体验时哥德堡大学进行的一项研究他说这帮助他们专注于应该做的事情，而不是被周围的环境分心。

分心是学习的主要敌人。假设你正在用智能手机上课;当一个通知弹出时，你可能会分心。我想我不需要提及你的员工在课堂上接受培训时可能遇到的干扰。但是，虚拟现实以其能力而闻名阻止各种干扰在我们周围，让员工专注于他们应该专注的事情——学习。

4.加快学习速度

当涉及到复杂主题的培训时，员工往往会花很多时间来学习。这不能怪他们，因为这完全取决于他们接受训练的方式。但是如果你选择使用虚拟现实来培训你的员工，这将不再是一个问题。

由于虚拟现实为学习者提供了一种完全沉浸式的学习体验，处理信息需要较小的认知负荷．因此，对于学习者来说，理解正在教授的概念变得相当容易，最终导致学习速度的加快。

虚拟现实的最佳例子

肯德基训练它的厨师

肯德基利用虚拟现实技术训练厨师如何通过Oculus Rift头盔制作招牌炸鸡。该培训被设计成一个虚拟的密室游戏，员工可以逃离房间，前提是且只有当他们完全掌握了准备食谱的技巧。根据一篇文章在美国，他们使用VR来训练厨师的主要原因是为了减少训练的总时间。通过虚拟现实进行训练只需要10分钟，而在现实生活中需要25分钟。

联合包裹培训司机处理道路危险

跨国包裹递送公司UPS使用虚拟现实技术训练司机处理道路危险。司机被安置在方向盘后面，并提供虚拟现实头盔，以体验沿着不同的街道驾驶。这项培训的主要目的是让学员最终发现和识别道路危险，从而为他们在实际交付时可能面临的任何未来障碍做好准备。

尽管虚拟现实在电子教育行业是热门话题，但在将其作为培训策略时，组织机构似乎有些犹豫。好吧，我很确定在阅读了这篇博客后，你会相信虚拟现实确实是对训练兄弟会的祝福。将你的想象力与你的训练需求结合起来，采用这种惊人的、新兴的技术。