5种虚拟培训形式有助于参与和有效的培训?

T告诉我，我就会忘记;教我，我就会记住;让我参与，我就会学习。
——本杰明·富兰克林

人类很快就能适应任何让他们的生活更轻松的东西。多亏了今天的科技，我们需要的一切都触手可及。但这与学习有什么关系呢?当前所有的变化都在训练我们找到我们需要的答案的最快路径。培训也没有受到影响，L&D团队正在不断提高培训的门槛。由于各种虚拟培训形式，学习变得更加有效和吸引人。

让我们来看看如何!

参与和有效培训的虚拟培训格式

参与网络学习

我们现在看到的是混合劳动力和许多远程学习者。传统的培训方法可能无法解决当前发生的变化。

进入网络学习!

电子学习已经成为任何组织都最信赖的学习策略之一。电子学习是一种自我节奏的在线学习策略，专注于基于成绩的学习目标。与传统的培训方法相比，在线学习灵活且简单。它提供了效率和成本效益，是许多学习和开发团队的首选。

想成为在线学习的冠军吗?以下是你可以成为一个人的方法。

激励Microlearning

今天的学习者通常没有太多的时间花在训练上。专注，如今已是一门失传的艺术。学习冗长的课程对他们来说是一项任务，强迫他们这样做对任何组织都没有好处。理想的选择是根据现代学习者的学习需求和偏好改变策略。由于习惯看简短的通知来获取关于世界的更新，长时间的课程是一个大禁忌。在寻找解决方案吗?

进入Microlearning !

Microlearning是一种异步形式的虚拟训练。为学习者提供易于消化的小块信息，每个微型学习模块都专注于一个单一的学习目标。微型学习是吸引现代学习者最有效的方法之一，因为它短小精悍，切中要害。学习者现在只能得到“需要知道”的信息，而不是“想知道”的信息。最重要的是，学习者有足够的时间来专注于其他任务，因为他们不必花一整天或长时间在训练上。

多功能虚拟教练引导培训(VILT)

你的一些学员仍然更喜欢导师吗?好吧，如果是这样的话，有一个解决方案。

进入VILT !

虚拟教师引导培训(VILT)．两全其美。由于没有设置教室的麻烦，你仍然可以请老师来培训你的员工。VILT是另一种受许多人青睐的虚拟训练策略。培训课程在虚拟平台上进行。即使学习者和教师在不同的地点，学习者也能得到教师的指导。虚拟培训环境侧重于模拟课堂培训，使在线学习体验有效并适应学习者。尽管VILT已经存在了几十年，但大流行后，各组织意识到并利用了它的好处，对它的需求激增。当然，一旦你经历了，就没有回头路了。虚拟培训被称为“花了20年时间，一夜成名”。 Which is quite true.

神奇的移动学习

如今，当我们需要任何东西时，我们做的第一件事就是拿起手机。对手机的热爱是不可否认的。为什么不呢，谁不想把整个世界都掌握在自己手里呢?你意识到，更新，娱乐和联系，这一切都归功于你的手机。我想作为学习者的你们会很高兴知道你们也可以在手机上学习。

移动学习!

移动学习是一种异步形式的虚拟训练。它提供了在多个设备上访问课程的灵活性。移动学习提供了短时间的学习，高留存率和即时可用性。移动学习为学习者提供了在任何时间、任何地点、在任何设备上学习的自由。我想我已经有足够多的理由爱上移动学习了。

充满活力的视频

说实话，当我什么都不做的时候，我就在浏览短视频，我不知道时间都去哪儿了。他们是如此迷人，与此同时，我也学到了一些东西。说到无缝。把培训和视频结合起来是谁的主意!鞠个躬!

输入视频!

基于视频的培训是一种通过视频进行的学习体验。有趣的是吗?视频是一种非常有效的虚拟学习工具。除了减少学习者的认知负荷外，它们还可以通过互动轻松地吸引学习者的注意力，提高他们的参与度。基于视频的学习可以提高知识的留存率，使学习者更有动力。它很容易获得，可以按需学习。不可否认，虚拟培训视频是当今远程学习环境中一个难以拒绝的补充。

等等!还有更多!

我相信现在您已经决定使用哪种格式了。别搞混了。要不你自己选把它们混在一起?神奇的对吧?是的，您可以混合各种形式的培训，并根据学习者的偏好和您的培训需求策划学习之旅。混合式学习是多种培训形式的结合，如课堂学习、自我节奏学习、表现支持等。它提供最好的课堂和在线培训。现在使用各种方法，为您的学习者提供个性化的学习体验。想了解更多关于混合学习的知识吗?获取我们的电子书，以最大限度地提高混合学习的培训效果。