通常,培训材料包含使用项目符号点呈现的大量文本。不仅是项目符号列表无聊,他们很少帮助学习者记住信息。作为教学设计师(IDS),我们的工作是让学习轻松有效。
多媒体原则指出人们从单独的单词和图片中学到更深入的学习。
视觉效果帮助您让学习者更快地学习。视觉效果支持心理学学习过程。视觉效果是被察觉所感知的标志性的心理表征。他们经常组合文本,插图和颜色。视觉效果在帮助学习者保留信息并将其应用于其工作中非常有效。Ruth Calvin Clark和Chopeta Lyons,在他们的书画“学习的图形”中,解释了各种类型的图形以及如何使用它们来实现有效的学习。
在此博客中,我将分享我根据学习内容使用不同类型的视觉效果的经验。
视觉效果的类型及其功能
1.组织视觉效果
这些视觉效果显示了不同元素之间的定性关系。它们可用于解释元素的层次结构以及每个人的关系。
例如。组织中的层次结构
2.助记符
这些视觉效果作为记忆辅助功能,帮助学习者容易地回忆这些信息。他们帮助他在没有求职者的情况下回忆起事实信息。
例如。目标设置(智能目标)
3.关系视觉效果
这些视觉效果传达元素之间的定量关系。他们帮助学习者一目了然地获得完整的画面。
例如。人口和他们的年龄群体
4.转型视觉效果
这些视觉效果在时间或空间中传达变化。他们描绘了对象的演变,如何以及它在时间里发生变化。
例如。安全提升的步骤
5.解释视觉
这些视觉效果在元素之间传达摘要原因和效应关系。这些可以是动画形式,显示元素逐渐改变以描绘效果。
例如。饮酒驾驶导致死亡
6.静态图纸
这些视觉效果说明了如何看待或如何工作。可以有一系列静态线图来描绘完整的概念。
例如。云计算有效
视觉效果非常强大。适当的视觉效果教导和促进有效的召回。装饰或不恰当的视觉效果不教,有时甚至抑制学习者。作为ID,我们总是需要在电子学习课程的每个屏幕中添加适当的图像,也避免妨碍学习的不当图像。