有效实现业务目标是每个组织都努力追求的目标。探索电子学习如何支持企业
C级山脚常寻找方法保持竞争并实现战略目标电子学习成为支持这些目标的一个强工具博客将探索电子学习如何有效支持各种业务目标,电子学习支持3个业务目标
如何实现电子学习有效支持各种商务目标
雇员技能增强
初级业务目标电子学习支持之一是提高员工技能持续学习开发对保持竞争至关重要电子学习为员工以自身速度获取培训开发资源提供了一个平台,确保他们获取出名所需的技巧和知识
成本节约
传统的人际培训费用昂贵,包括教官费用、旅行费、材料费和设施费电子学习通过数字化交付培训大大降低成本企业还可以重用电子学习内容,进一步实现投资最大化
可缩放性
电子学习允许企业快速扩展培训努力是否存取入职新员工或扩展为新市场,电子学习可满足日益增长的培训需求而不损害质量
灵活性
企业常常要求员工快速适应变化,如新技术或市场变换电子学习提供灵活性即时提供更新内容,确保雇员保持时时并响应不断变化的商业条件
立即获取-成为电子学习锦标赛
提高员工参与
受聘雇员更有可能产生生产力并留守公司更长时间交互式电子学习模块测试加法化元素可促进参与并使员工学习更愉快
全局拓展
电子学习为全球企业提供标准培训方法,易于翻译并适应不同语言和文化保证跨区域持续培训
性能分析
电子学习平台常包含分析和报告特征,允许企业跟踪并测量培训效果数据驱动方法帮助确定需要改进的领域并优化培训内容
底线
电子学习是一个多功能强工具,帮助企业在当今动态环境中实现自身目标从节省成本到提高员工参与程度,电子学习提供各种好处,可以推动成功和竞争力企业接受电子学习为战略资产,可以定位实现增长和创新,同时确保员工拥有发展所需的技能和知识成为电子学习锦标赛并提升业务抓回EBook
