学习目标 - 他们是什么以及你需要他们的原因

如果你不知道你要去哪里，任何道路都会让你在那里。-刘易斯卡罗尔

怎样才能确保你的电子学习课程提高员工的绩效，从而达到预期的商业目标?你必须看到你为员工提供的培训是有效的。培训设计和开发始于您确定和定义绩效差距和培训需求之后。当教学设计师安顿下来创建课程内容时，最重要的，也是他们要做的第一件事就是帧学习目标。

什么是学习目标？

学习目标是一个明确的书面声明，指定学习者在完成课程后应该能做什么。重要的是不要将学习目标与学习目标和教学目标混淆。要清楚地清楚，让我们看看下面的例子。

学习目标	教学目标	学习目标
本课程必须向学习者赋予学习者所需的技能，以防止毒品营销。	在本课程中，学习者将被教导如何识别违反与毒品营销有关的规范。	完成本课程后，学习者将能够确定违反毒品营销的违规规范。

正如你所看到的，学习目标指定了课程有意完成即，为学习者推荐必要的技能，以防止毒品的非标签营销。另一方面，教学目标指定学习者将被教导即，如何识别违反与毒品营销有关的规范。学习目标描述学习者完成课程后能做什么，即，确定侵犯与毒品营销有关的规范。

好的。学习目标有什么大不了的?

学习目标帮助课程设计者完成两个重要的任务。

1.提供相关内容

很好地说，内容是课程的核心。良好的学习目标帮助课程设计师介绍帮助学习者有效地执行工作所需的确切内容。例如，课程的学习目标如下。

完成课程后，学习者将能够在SAP中创建采购订单。

基于目标，课程的开发人员可以识别启用学习者在SAP中创建采购订单所需的正确内容。

2.制定有效的评估

学习目标有助于教学设计师设计并为课程开发有效的评估，因为它们提供了学习者可以评估的基础。这使得教学设计师能够清楚地了解学习者需要测试的内容。

继续使用上面提到的例子，教学设计师需要评估学习者是否能够正确地执行在SAP中创建采购订单的过程。

并且，这种知识将使教学设计师提出评估的正确策略 - 学习者必须正确执行该过程的“唯一建议”模拟。

什么是良好的学习目标？

一个好的学习目标明确地说明学习者必须能够做什么才能在他的工作中表现得更好。学习目标有三个主要组成部分:

学习者将能够做些什么
学习者将执行任务的条件
评价学习者表现的标准

现在让我们看看一个良好的学习目标的例子。

学习者将能够评估正在建设的核电站释放的工业废水的影响，根据现有电厂的数据，提出处理废水的适当解决方案。

在上面的学习目标中，单词学员将能够评估正在建设的核电站所排放的工业废水的影响描述完成课程后，学习者将能够做些什么 -评价核电站施工施工释放的工业污水的影响。这些话考虑到现有工厂的数据指出学习者将执行任务的条件 -如果给出现有工厂的数据。而且，评估学习者性能的标准由单词表示建议适当的解决方法 -处理废水的溶液的适宜性。

学习目标是一个明确的书面声明，描述了学习者在完成课程后将能够做些什么。富裕的学习目标有助于确定在线课程的合适内容，并制定有效的评估来评估学习。

但是写一个良好的学习目标需要什么？这是一个非常完善的艺术还是科学？下周，我们将看看学习目标的科学。在绽放的分类上留在我的下一个博客。