培训，通常是指员工聚集在教室或会议室，在那里有一个讲师或主题专家(SME)分享知识。这是一个单向的过程，知识从讲师传递到学习者。教员在这个过程中起着关键的作用，任何培训的成功与否完全取决于教员的能力。可能是因为互动的空间很小。这同样适用于任何其他形式的知识转移——书籍、报纸、广播和电视。
在今天的背景下，培训是一种协作体验，可以通过不同的媒体进行不同层次的互动。这就导致了我们最近经常听到的——混合模式学习、混合模式学习和更常见的混合学习。它指的是使用多种媒体和格式的培训——课堂培训、电子学习、视频、播客、维基、论坛和电子书。
查看我们的信息图表，了解一些混合学习适合你的例子。
