自从推出计算机和互联网以来，培训世界经历了无数的变化。电子学习越来越成为既定模式，从丰富学生的知识，因为互联网的技术和易于访问的技术，从企业领域占有培训。根据全球产业分析师作为企业培训行业的2亿美元的份额约为1070亿美元，而2012年仅为562亿美元。这些统计数据展示了企业培训中的速度扩张步伐。
人们肯定会想到是什么让电子教学如此流行，即它正在进行这种快速的节奏。
在本文中，让我们看看在企业培训部门购买精彩教育此类广泛接受的原因。
成本效益：
对于组织来说，培训员工意味着投资资金。员工人数越多，通过传统的课堂培训培训成本。通过电子教学培训意味着20名员工或100名员工的相同资源，这种方式对组织具有高度成本效益。
增强的生产力：
通过传统的课堂方法培训意味着员工和组织的生产时间损失，除了管理层培训培训的时间和资源之外。根据Brandon-Hall的研究，通过电子学习的培训通常需要40％至60％的员工时间与传统的课堂设置相比，它可以是异步的，并且只要员工需要它，就意味着工作时间不浪费。
可扩展：
电子学习课程是高度可扩展的。可以以非常简单的成本轻松解决纳入新主题，技术，越来越多的目标受众等的任何要求。
量身定制的课程：
电子学习课程可以根据员工/雇主的要求设计，以考虑员工的当前和预期的知识水平。在设计这些课程的同时，目标受众在设计时，可以准确举行训练要求。因此，可以由本组织减少对适当培训的不必要的支出。
便于可访问性：
由于课程在线，他们可以通过员工24x7访问，因此他们可以选择方便的时间来追求它们。此外，在许多电子学习设计公司提供的最佳翻译专业知识，培训课程可以有效地翻译成许多国际语言。
更好的员工保留：
当配备适当的培训时，员工会感到更自信和重视;这样，他们对帮助他们获得新技能的组织的责任更多。因此，员工保留可以更容易。此外，随着电子课程的高度互动和定制，它还在工作场所增加了乐趣！
此外，由于一切都在电子学习中无纸，因此每个组织都是绿色的。那么，你认为还有什么是在企业培训中发电的好处？让我们通过您的评论了解。
