为什么使用自定义电子学习解决方案?

在线学习是培训员工的最佳方式之一。它可以让你最大化学习时间，最小化学习成本，并提供高质量的培训经验。你还可以进一步定制电子学习程序。量身定制一个专门满足公司要求、工作文化和目标受众的电子学习课程，可以帮助你为你的组织创造一个世界级的电子学习体验。

目录或现成的课程通常涵盖一般的主题，如，团队建设，变化管理，谈判技巧，有效的客户处理，等，虽然主题专家中小企业)通常开发这些课程，他们的目的仅限于获得信息，而不是任何类型的认证或学位。另一方面，定制的电子学习解决方案是为了满足组织的独特需求而开发的。它们是在彻底分析培训需求和确定知识或技能方面的差距后开发的。它有效地解决了组织的学习目标，并通过包含与该组织相关的示例、过程和情况进行定制。

由于现成的课程是为一般人群开发的一般主题，它可能有与您的雇员完全无关的信息。这可能会让用户感到厌烦，并降低知识留存率。由于没有考虑文化敏感性，该课程可能不适合您的地域多样化的劳动力。这些课程的持续时间可能太长，不适合你的员工的时间可用，这可能进一步阻碍有效的学习。

所以，下面是一些使用的优点为您的组织定制的电子学习解决方案：

物有所值

开发一个定制的电子学习课程的初始成本是很高的，但请放心，这笔钱是在正确的地方。更新一个定制的电子学习课程是快速、简单和便宜的。专业的指导设计师和开发人员可以组织您的培训产品，使您可以轻松地编辑和维护。选择自定义电子学习的另一个原因是，当需要时可以自由修改内容，而不必等待购买的产品的新发布。从长远来看，它们肯定会比现成的课程提供更大的投资回报。

公司一致的音调

定制的电子学习给了你一个加强品牌形象和价值的机会。课程可以使用您的企业颜色和徽标，在一个定制设计的布局内，因此它是立即识别为您的组织的资产。能够反映公司价值观和原则的内容对于创造忠诚的员工队伍大有帮助。一门讲你公司语言的课程将在你的员工心中产生持久的影响。

提高用户粘性和留存率

学习者的动机和投入受到许多因素的影响，包括内容对学习者的意义，使用的创造性工具，以及主题的长度和结构。定制的电子学习允许您控制所有这些方面，从而使您的学习者在整个培训过程中保持兴趣。评估是决定你的课程是否成功的重要因素。微调评估过程不仅给课程设计者重要的反馈，而且强化了学习者的整个课程。一个有针对性的、具体的评估策略，可以帮助学习者在课程结束后很长一段时间内保持基本的和高级的学习概念。

电子学习解决方案对公司来说是非常有利可图的。定制的电子学习确保了这种盈利能力能够长期持续。定制的电子学习项目不仅提供了更高质量的培训，而且更方便，降低了物流成本。它提高了员工的绩效，改善了公司的品牌形象。如果你重视一个整合和高效的劳动力，那么投资一个定制的培训计划是你成功的下一步。