我们很清楚，移动学习正变得越来越受欢迎，因为它使学习者可以随时随地学习。但要记住，培训的方式和内容同样重要。
如果移动学习要真正达到目标并产生影响，你必须仔细选择你想要传递它的格式。这将影响到它将对您的学员产生的影响，以及您将能够在多大程度上实现您的培训目标。您选择的格式取决于您想要传递给您的受众的内容以及这些课程使用的设备的大小。同样的格式不能用于所有类型的学习者或内容。
我们将探索五种适合移动学习的模式:
- 电子书
- 视频
- Microlearning模块
- 信息图
- 抽认卡
1.电子书:
这是在移动设备上呈现内容的最简单和最简单的方法之一。它是文本、多媒体和内容资产(可能是图形、音频和视频)的汇编。通过响应式设计，电子书的大小可以根据学习者使用的移动设备进行调整。
当你想要为销售人员提供全面的产品培训时，这种格式很有用。交互式电子书可以使用FlipBook Maker等工具开发。以这种格式分发的产品手册和手册便于销售人员随时随地查阅，例如在会见客户之前，或在进行销售演示的途中。
2.视频:
由于千禧一代的学习者更喜欢使用视频来学习，并在移动设备上访问它们，在移动平台上发布的视频可以成为培训员工，尤其是千禧一代的强有力的组合。
虽然移动学习支持了现代员工对移动的需求，以及在他们方便的时候学习的需求，但通过移动设备传输的视频将以他们喜欢的格式为他们提供他们想要的信息。
视频是提供快速教程的理想媒介，教程视频是教授新技能的有效工具。它们有助于解决问题;故事形式的视频可以呈现敏感信息、介绍案例研究和讨论场景。
这种格式在提供性能支持或即时学习的过程培训中非常有用。
3.Microlearning模块:
正如我们所知，微学习是短的学习模块或学习片段，专注于最关键的信息，通常是员工在任务级别需要的信息，这是核心信息，没有所有的培训废话。这些信息将帮助他做他的工作，提高他的技能或有效地处理手头的任务。
当微学习模块在移动设备上提供时，员工就能得到他们需要的东西。这些信息可以以现实生活场景、动画、交互式pdf、工作辅助甚至是移动设备上可访问的游戏的形式呈现。
通过移动设备传递的简短信息使学习者参与进来，并帮助他快速掌握信息。例如，一个关于软技能的小模块，或者一个产品的特定功能，都会立即吸引他的注意力。通过移动设备传递的简洁信息可以帮助他记住这些信息。由于这些模块是基于单个主题的，学习者可以在移动设备上选择他们想要学习的内容。
4.抽认卡:
这些是最适合移动学习的。它们帮助你的学习者记住关键概念。这在销售培训中很有用;销售代表可以在他们的移动设备上访问这些抽认卡，以便在会见客户之前更多地了解公司的产品或新推出产品的主要功能。它们还可以作为一个性能支持工具，允许学习者在工作时访问关键信息，以帮助他们完成它。
5.信息图:
它们是视觉和文字的结合，可以简化复杂的想法。它们是移动学习的理想选择，因为它们提供了一目了然的信息，学习者可以在想要的时候快速访问它们。
它们也可以在需要的时候作为参考工具，因为它们提供了主题的总体概述。例如，在操作机器之前的步骤信息图可以作为快速复习。
这些是提供移动学习的最佳格式．对于流动的劳动力和要求即时访问他们的移动设备上的信息，您选择的格式传递您的移动学习将产生很大的不同。在您的组织中实现移动学习时，确保您选择了最合适的格式，以便它具有最大的影响。
