越来越多的组织正在考虑使用学习管理系统(LMS)来管理他们的培训。你是否也对这个想法持开放态度，但不确定LMS能在多大程度上满足你的培训需求?这篇博客将告诉您LMS如何最好地满足您的需求，并展示如何将LMS的特性映射到您的需求，从而帮助您做出正确的选择。继续阅读了解更多。
今天的LMS或学习门户可以满足您的培训需求，帮助您:
向远程学习者提供培训
当您的员工在地理上分散时，考虑到将所有员工集中到一个地方进行培训所涉及的物流和费用，在线培训将是一个更好的选择。提供在线培训对于分散的学习者，将需要一个存储库，您可以在其中放置学习者可以从其中访问的课程。LMS或学习门户将实现这一目的，为员工提供访问权限，帮助他们随时访问课程。
跟踪学习者
当使用LMS向员工提供培训时，可以让他们按照自己的时间和节奏进行培训，但是如何跟踪学习者呢?LMS来拯救你。跟踪是学习门户在用于在线培训时带来的众多好处之一。
LMS通过生成在线跟踪报告．这些报告将帮助你评估学习者的表现，他们的进步，长处和弱点。在线跟踪功能将帮助您确定您的员工做得如何，以及培训策略是否实现了其目标和目的。一些lms为您提供仪表盘报告，而其他一些甚至将报告发送到您的收件箱。
迎合不同群体的学习者
作为一个成长中的公司，你可能需要在不同的领域培训不同的团队。对于您的员工，它可能是合规培训、入职培训、销售培训等等，而您可能有不同的培训主题，如针对经销商、合作伙伴和零售商的产品培训。
拥有一个LMS可以帮助你以有效的方式训练这些不同的小组。LMS将拥有门户，可以帮助您在它们自己的专用环境中培训这些不同的组。它还提供自动登记，帮助你训练每一个你想要的组。
创建集中式知识库
业务的增长意味着培训资源的增加。你将需要一个系统来保护所有这些有价值的知识;否则就会浪费甚至丢失。你需要培训的人将留下巨大的知识缺口，这可能会让你的企业蒙受损失。
LMS为您提供了一个集中的位置来保存所有这些在线资源，如电子学习课程、微型学习课程、视频或音频记录，这些资源可以被那些需要它们的人访问。
衡量培训的投资回报率
当组织在培训上投资时，他们会想要度量投资的ROI。有了LMS，可以很容易地衡量您的课程进度、学员在评估中的表现以及培训对业务的影响。这些报告可以用来改善您的在线培训，并确保您获得更好的投资回报。他们的准确性将是在培训员工时提供帮助．
跟踪合规培训
对于合规培训，有时需要确保培训在规定的时间内完成，课程由每个学员完成。有些行业甚至要求将培训报告发送给OSHA或FDA等外部组织。因此，对培训进行管理和跟踪至关重要。
LMS可以通过以下方式解决你的问题:
- 上传培训材料，如文本、音频和视频，确保学习者获得他们需要的所有信息。
- 使用评估来测试学习者的知识，确保他们理解了关键的学习要点。
- 帮助您跟踪谁已经参加课程和他们的表现报告
- 当员工完成特定的在线模块时，颁发合规性认证
这些特性提高训练质量，使您的合规培训有组织，简单，易于跟踪。
部署在线评估
在线评估是衡量在线培训计划有效性的关键。它们可以帮助你评估你的员工是否真的吸收了通过培训传递的信息和技能，或者是否需要改进。学习门户可以帮助您使用一些基本功能，如考试、小测验或考试集成，有些还具有创建交互式评估的功能。
一旦您确定了您的培训需求，那么就很容易看到LMS满足这些需求的程度。选择正确的LMS对你的培训计划的成功至关重要。正确的LMS及其功能应该能够支持组织的学习目标和培训目标。当你为你的培训需求选择LMS时，你的期望是什么?请在评论区发表你的答案。
