Adobe Captivate 2019帮助解决的培训经理的五大挑战

培训新时代的学习者面临着一系列独特的挑战。你想学习如何克服这些挑战吗?在本博客中,我们将讨论Adobe Captivate如何提供解决方案来克服培训挑战。往下读,你会发现一些很棒的解决方案。

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Adobe Captivate 2019:如何解决培训经理的挑战

一个如果你是一个培训经理,你的员工培训计划面临着巨大的问题?想知道开发有效的电子学习课程的正确工具是什么?下面是Adobe Captivate,它是创建电子学习课程最强大的创作工具之一。它为开发现代的、以学员为中心的课程提供了很大的灵活性。adobecaptivate帮助您满足所有的在线培训需求。

现代的、活跃的、协作的组织最关键的方面之一就是培训。它将员工聚集在一起,帮助实现共同的业务目标。强大的软件解决方案,帮助您创建和管理有趣的员工培训计划,前所未有!

如果你是一名培训经理,那么这里有一些你可以面对的问题和解决方案。

管理人员培训面临的挑战及如何克服

1.保持学习者的参与度

最费力的任务是培训经理负责让他们的学员在整个培训过程中保持专注。学习者的注意力持续时间有限,如果他们认为他们的课程没有吸引力,他们的注意力很快就会偏离内容。

解决方案

设计吸引人的内容是保持学习者兴趣和专注的必要条件。你必须确保你展示的培训内容是有逻辑的,这样学习者才不会感到困惑。这里的关键是让学习尽可能地令人兴奋。我们的目标是提供卓越的学习体验,让学习者在整个课程过程中保持动力。

这里有一个全面的指南,帮助你选择快速创作工具,这是适合你的!

这里有一些设计迷人的在线学习课程的想法:

VR的沉浸式学习体验

您需要导入360°媒体资产、热点、测验和类似的交互组件来吸引您的学习者。Adobe Captivate可以帮助您创建沉浸式学习体验。学习者可以使用Oculus或任何VR(虚拟现实)头盔虚拟探索场景。

Adobe Captivate允许您向您的电子学习课程添加热点,以便学习者通过单击屏幕上的特定位置参与交互。这些热点显示文本、照片、音频和视频文件,并指导学习者完成课程。

360年热点

您可以使用Adobe Captivate 2019创建体验场景,如虚拟旅游、危机管理和安全演习。

360资产

交互式视频

有了互动视频,你可以把你的网络学习课程更上一层楼。通过包括问答和反馈内容来创建有趣的培训课程。您可以从离线来源或网络链接导入视频。在视频时间轴的任何点,您都可以添加多个带有文本、图形和知识检查的覆盖幻灯片。为学习者提供测试结果的反馈,包括针对特定答案的个性化反馈。如果学习者的答案是错误的,把与其他资源的联系也包括在内。

2.更新培训内容

培训经理在设计满足员工学习需求的培训内容时遇到了一些挑战和障碍。一个恰当的例子是,当实行新的条例和程序改变时,培训管理人员就很难及时更新现有的课程并向其工作人员提供这些课程,同时又能控制开支。

培训经理发现自己被重复相同的主题和幻灯片所困,学习者被迫日复一日地参加培训课程,同时还要赶在工作的最后期限前完成任务。这需要培训经理和受训者付出大量的努力和时间。

解决方案

Adobe Captivate 2019可以方便培训经理更新他们当前的电子学习课程。Adobe captivate帮助L&D经理转换他们的遗留课程,以便随时随地访问。这也为他们节省了每次内容发生变化时从头开始重新创建整个模块的费用。转换培训课程时Flash到HTML5你:

  • 确保课程适合移动设备
  • 将耗时的课程转换为快速、简单的微型学习模块
  • 使某些遗留课程易于翻译
  • 更新课程组件和交互

3.跟踪学习者的学习进度

培训管理者面临的最重要的问题是无法衡量培训课程的成功程度。他们可能缺乏一种有效的方法来衡量关键的学习者分析,如完成率、每个学生花的时间和测试结果。学习与发展经理必须跟踪这些指标,以提高他们的学习策略,并对学习者的表现产生预期的影响。

解决方案

Adobe Captivate Prime是一款基于云计算的LMS,帮助您管理课程、小测验、测试和作业。它还使您能够管理学习者的完整培训过程,从最初的课程准备一直到最终的反馈传递。通过使用LMS报告,您还可以观察有多少用户已经完成了您的课程,有多少用户还在学习中。你可以测量学习者在每门课程上花了多少时间和后续评估,如小测验和总结测试。

Adobe Captivate包含了设计报告的替代方案。您可以使用Adobe Captivate Quiz Results Analyzer(一种基于air的桌面程序)开发自定义报表,并利用内部web服务器作为报表生成服务器。它可以创建动态学习者分析,以直线和柱状图显示数据,允许您比较不同课程的结果。您还可以将这些报告导出为CSV文件。

4.满足新时代学习者的需求

今天的培训经理很难满足新时代学习者的需求。最大的挑战之一是创造与多种设备兼容的内容,特别是智能手机和平板电脑。总是在路上的员工希望在他们的移动设备上接受培训。许多培训经理希望设计响应式课程,但他们不知道如何做。

解决方案

Adobe Captivate有一个解决方案。流体框是Adobe Captivate最强大的功能,它允许用户创建易于导航、响应性强的课程,可以以超快的方式适应任何屏幕尺寸。现在,在Captivate的最新版本中,您可以使用其直观的UI(用户界面)来控制和定制流体框,比如查看父子关系、通过单击按钮平均分配对象,以及在静态流体框中定义对齐属性。

流体盒为学习者提供了在多种浏览器和设备上的响应式学习体验。它最好的动画也确保了高度吸引人的体验。

Adobe Captivate 2019在资产库中,您可以找到几个响应式课程设计模板示例。其中包括安全、幸福、联盟响应和渴望等。您还可以下载和定制这些内置元素,以满足您的特定培训需求。

响应模板

5.为地域分散的员工创造一致的培训

在当今世界,组织正在全球扩张,而他们的员工在地理上分散。有必要向所有员工提供相同的培训,而不考虑个人位置。这就需要将课程翻译成不同的语言,以确保身处遥远地域的员工有统一的学习体验。

解决方案

adobecaptivate允许您将电子学习课程导出为可下载文件并启用网络学习翻译.翻译后的文件,通常是.doc或.xml文件,包括来自原始项目的源语言文本。在L&D经理使用母语翻译器翻译他们的课程之后,课程开发人员将文件导入到Captivate文件中进行本地化,以融合文化差异。

此外,Adobe Captivates的地理位置模板根据学习者的位置为学习与发展团队提供了多种选择。例如,L&D团队可以通过向加州的学习者提供文本或图形内容来跟踪和管理他们,同时向德克萨斯州的学习者提供相同的音频剪辑信息。

结论

培训经理经常会遇到这些问题。他们可以利用Adobe Captivate 2019解决他们的问题,并提供出色的学习体验。Adobe Captivate是帮助设计交互式的、以学习者为中心的电子学习课程的首选创作工具。有了这些解决方案,您就可以更好地在未来使用adobecaptivate。

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本博客由Pratyusha Marreddy

Adobe Captivate 2019:如何解决培训经理的挑战
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