想象一下,在一个电子学习课程中,你只需要浏览一个又一个充斥着文本的屏幕。你有兴趣参加吗?你认为这是有效的学习方法吗?绝对不是,对吧?当涉及到创建一个吸引人的和有效的课程,让学习者与之互动时,互动活动扮演着不可或缺的角色,无论是通过做还是通过思考。
如果你想高度交互的课程在短时间内不牺牲质量?好吧,表达崛起是来拯救我们的!这是一个基于网络的创作应用程序阐明360,这使得创建强化课程变得轻而易举。更多的是什么?该应用程序包含内建的模板,可以更容易地创建带有一系列交互活动可供选择的课程。
在发音上升中有哪些不同的互动选择?
在电子学习课程中,交互活动可用于两个目的:学习和评估。清晰上升为两者提供了空间。块是在Rise中用于创建包含课程和评估的课程的组件或布局。这些可以堆叠起来,为您的培训要求创建独特的电子学习课程。你会发现在articl Rise中有一组块类型:
- 文本块
- 语句块
- 引用块
- 列表模块
- 图像块
- 画廊块
- 多媒体模块
- 交互块
如果你想提高你的电子学习课程的参与度,你可以利用互动块。现在让我们看看这些是什么。
面向学习的
- 手风琴:这种交互性很容易使用,而且惊人地多才多艺。如果你想让你的学习者探索相关的概念,手风琴互动是最好的方式!它将冗长的文本块分割(这可能会使学习者感到厌烦),并允许它们被分组在标题下。学习者选择相关的标题来揭示信息。你可以在一个屏幕上有任意多的标题。
- 标签:与手风琴类似,这种交互性允许学习者点击不同的选项卡来学习相关的概念。你可以在一个屏幕上有多个选项卡,允许覆盖大量的信息。
- 例如,可以使用选项卡显示组织向员工提供的不同策略。它们不必按顺序排列,但仍然是相关的。
- 闪存卡网格和堆栈:抽认卡是点击展示互动的另一个例子。而不是简单地要求学习者阅读内容,抽认卡可以用来抓住他们的注意力。一个闪卡网格包含一行中的多个卡。当你点击每一张卡片时,卡片上都会有信息。顾名思义,抽认卡堆叠迫使读者点击这堆卡片获取信息。
- 标记的图形:呈现内容最吸引人的方式之一是使用图像。学习者可以点击图片中不同的标记点来探索关键组件。带标签的图形就像热点。
- 例如,标签图形可以用来教学习者一个设备的不同部分。学习者可以通过点击标注的点来了解该设备的相关信息。
- 过程:使用进程块允许呈现线性概念。学习者按顺序移动,因为他们点击前进。每个屏幕可以显示一个步骤,直到过程结束。流程交互类似于幻灯片。
- 按钮:添加按钮是另一种让学习者参与Rise课程的方法。按钮允许学习者通过嵌入链接轻松访问外部信息,快速进入同一课程的另一部分,甚至发送邮件。这些按钮可以附带它们的描述。一个屏幕可以有一个按钮或多个按钮作为堆栈。
- 例如,一些员工可能希望深入阅读某个特定主题。在这种情况下,可以在按钮中嵌入到外部资源的链接,以便用户单击并访问外部学习材料。
但是,你认为仅仅使用这些互动来呈现内容就足够吸引学习者了吗?也许不是!Rise还允许您在交互式屏幕中添加丰富的媒体元素,如音频、视频和图像。学习者与内容联系得更多,联系得更好。
面向评估
与促进学习一样重要的是,衡量学习者对知识的获取也是电子学习课程的动机。Rise通过其内置的不需要额外设计的评估模板促进了评估的包含。
i.知识检查问题:Rise允许你包括知识检查问题,这是单一选择学习者来衡量他们的理解。你也可以在每次知识检查后提供适当的反馈,以加强学习。这种互动性可以为学习者提供一个即时的机会来测试他们的知识获取,即在每个学习点之后,知道他们在哪里需要改进。
2排序活动:您可以使用拖放排序评估来吸引学习者,并为他们提供即时反馈。当学习者对屏幕上提供的项目进行分类时,Rise自动提供反馈。
例如,可以根据组织中不同部门或单位的角色来评估新员工。学习者可以将每个描述拖到正确的部门。
3嵌入评估从故事情节:现在你甚至可以包括在清晰的故事线中创建的评估。这减少了设计问题的工作量;简单地从故事线导入它们。
在每一个学习点之后,你都可以提供形成性评估向学习者使用知识检查问题和嵌入的故事线选项,让他们分析自己的理解的主题。
四。测试:使用Rise,您可以自定义测试设置。您可以设置通过分数,随机问题,甚至设置重试的次数。不同类型的问题是:
- 多项选择
- 多个响应
- 填空
- 匹配
如果您想以可衡量的方式评估学习者的表现,可以在电子学习课程结束时将这些测试类型用于总结性评估。还有什么比拥有一组可供选择的问题类型更好的呢!
但是,为什么你会选择Rise而不是其他创作工具呢?
选择Rise而不是其他创作工具的最重要因素是它可以轻松地包含交互,而不需要任何编程技能。由于内置模板的存在,Rise开发的课程将易于快速交付。
锦上添花的是创作工具的响应式设计这使得它与其他课程不同,这意味着它可以制作课程,而不必担心它们在不同设备之间的外观。那么,还等什么呢?在清晰崛起开发课程,只加强你的培训,但也节省你的开发时间。