为什么你应该使用创作工具来加速电子学习开发

C随着新兴创作工具进入人力资源开发市场，企业培训在过去20年里得到了发展。这些改变游戏规则的数字解决方案从根本上改变了培训发展的格局。他们加快了在线学习的设计和开发过程，同时降低了成本，提高了学习效果。

现代创作工具帮助企业打开了一个全新的培训设计、内容和评估可能性的世界。这些工具过去用于开发传统的基于幻灯片的课程，但现在已经发展到可以制作快速解释视频、交互式pdf、游戏化测试和沉浸式模拟，以增强学习者的互动。

然而，在当今快节奏的企业环境中，组织在处理新兴技术、紧迫的期限和不稳定的工作环境时，不断寻求确保连续性。

时间是一种有限的资源。因此，培训师对创作工具如何促进电子学习发展很感兴趣。在这篇文章中，我们将解释创作工具如何比规定性的L&D工具和方法更有效地提高员工的技能和技能。

创作工具如何促进电子学习开发

电子学习创作工具在过去十年中呈指数级发展。这种急剧增长之所以成为可能，是因为新技术的涌入和旨在丰富培训内容的新功能的增加。

很难选择合适的创作工具?这里有一个方便的指南来帮助你选择正确的

流行的创作工具，如清晰的360,iSpring, Lectora 19和Adobe Captivate，包括一些有价值的功能，使L&D团队能够更快地弥合学习者的技能差距，并促进开发快速的网络学习．

方法如下:

1.内置媒体库

与使用PowerPoint演示文稿的传统导师主导的课程不同，电子学习严重依赖视听元素，如视频、信息图表、图像甚至动画，以促进和开放知识转移。

然而，从头开始创建这些数字资产或从像peexels、Unsplash、Shutterstock或iStockphoto这样的网站上在线购买它们，可能是非常耗时和昂贵的。

像lucidat、dominKnow、iSpring这样的现代创作工具都自带内置库，其中包含各种免版税的数字媒体资产，包括布局、模板、图像、视频剪辑和化身。有了这些资产，你可以大大减少花在开发课程上的时间并节省资金。

2.高级创作工具启用多设备可访问性

响应式设计已经成为网络和软件开发行业的流行词汇。数百万人经常在各种设备之间切换，比如笔记本电脑、个人电脑、智能手机和平板电脑。学习和开发团队需要确保他们的学习者持续地体验多设备培训。

现代创作工具以HTML5格式发布课程，这是移动友好的，培训内容可以适应学习者的设备屏幕大小和方向。当然，也有一些工具提供了诸如Lectora Inspire 16和Adobe Captivate中的响应式课程设计等功能。放置在Adobe Captivate的流体盒自动对齐，以便学习者在多种设备和浏览器上体验吸引人的训练。

为了适应越来越多的专业人士使用他们的智能手机和移动设备，开发者现在必须设计移动响应电子学习课程。有了Adobe Captivate 2019的新流体盒2.0，您现在可以更快地构建完全响应式的电子学习课程。只需点击几下，您就可以将传统的桌面课程转换为完全响应的电子学习材料，并在多种设备上兼容。

这些创新工具可以消除为不同设备开发单独课程的需要。开发个人兼容的课程不仅效率低下，而且成本高昂。

3.内置模板快速评估

评估是在线学习不可缺少的一部分。如果你没有办法定期评估学习者的表现或完成课程后的学习成果，那么开发一门涵盖所有学习目标的令人惊叹的课程是没有意义的。因此，形成性和结论性网络学习的评估都是创作工具需要具备的基本特性。

大多数创作工具，如absortcreate、Learnie、Lectora Inspire和iSpring都包含内置模板，以帮助L&D团队加快设计过程，并创建发人深思的评估。您可以从测验、填空、基于场景的活动、游戏、抽认卡和许多其他强大的选项中进行选择，以帮助您快速进行评估。

4.在线学习课程的顺利开发与部署

使用创作工具的最大优势之一是，您可以在任何地点、任何时间、任何设备上访问其中大部分工具。通过这种方式，L&D团队不必依赖于他们的实体工作站，也不必为无缝的电子学习设计和开发过程坚持固定的时间表。当L&D经理面临紧迫的期限时，他们可以利用创作工具提供的即时访问，努力工作，聪明地及时完成培训计划。

电子学习课程的调动可能具有挑战性，特别是对于长时间的、技术性的和复杂的培训课程。创作工具有助于最小化或消除编码过程，允许团队快速传播他们的课程。

另外，他们不必担心响应能力，可以花更多的时间在质量保证和测试上。

5.旧课程转换

L&D团队不需要从头开始创建电子学习课程，相反，他们可以更新现有的课程，以满足学习者不断增长的需求。通过创作工具，L&D经理可以重新利用他们现有的内容并进行更新。编写工具对于组织进行关于政策、技术和法规遵从性更改的定期培训项目非常有用。您可以通过将它们从flash到HTML5，您的学习者可以随时随地体验身临其境的课程。

6.网络学习翻译

远程招聘和入职已成为大流行后数字世界的一种流行做法;然而，企业现在面临着一种新的文化挑战。语言障碍使培训变得比平时更具挑战性。这会导致L&D管理者浪费时间，降低组织的运作效率。至少，语言障碍会使学习曲线变陡，并过度延长新员工融入工作-生活文化的时间。

为了加快这一过程，许多L&D团队通过雇佣翻译或借助多语言员工的帮助，从零开始开发电子学习课程。然而，现代创作工具，如Lectora Inspire和Adobe Captivate，包括一个内置的翻译功能，使开发人员能够这样做翻译电子学习课程用最少的时间和劳力转换成多种语言。这些工具不仅仅是翻译。他们支持在线学习本地化，并根据远程员工的特定文化和地点调整培训内容。

7.Microlearning

员工们表示，传统的在线学习课程时间长、细节多、耗时长。因此，我们可以猜测，开发这些课程将是一个乏味的、劳动密集型的过程。然而，由于当今快节奏的工作环境、忙碌的员工日常工作和流动的工作日程，微型学习正迅速成为首选企业培训策略。

Microlearning包括使用短视频、播客、pdf和迷人的数字格式将信息分解成小块的、更易于管理的学习要点。L&D团队利用EduMe、Vyond、Biteable和iSpring Learn等创作工具的力量，创造性地构建这些迷你模块。

因此，L&D团队不再需要花费额外的时间和精力开发长时间的在线学习课程。他们可以使用这些聪明的创作工具来创建解释性视频、信息图表和交互式pdf，并开发关于产品、政策更新和即时学习的快速和有目的的课程。通过这种方式，他们可以节省时间，更快、更经济地提高员工的技能或技能。

底线

随着新技术和新做法的出现，在线学习行业正在不断扩大。创作工具旨在帮助组织提高他们的学习成果，加快电子学习的设计和开发过程。

既然您已经了解了创作工具如何加快培训开发过程，那么您必须为您的团队配备重要的软件包，以便根据您的需求和员工的技能水平设计电子学习。你可以从为你的研发团队提供免费的iSpring模板开始。他们将被鼓励探索最新的技术，并开发出出色的在线学习解决方案。点击下面的链接了解更多!