微学习的最佳实践，以确保它起飞!

如果世界明天要结束怎么办？如果您的培训计划未能提供它的意思是什么？我相信你对第二种情景更加困扰。鉴于您的销售代表繁忙的时间表和移动职业，培训它们是一种痛苦。但是有一种培训技术可以用叮咬，而不会消耗大部分销售代表的时间。那是微型学习！它的短模块可帮助您立即学习。微学习可以成为训练的伙伴你的员工，只要你遵循最佳实践。让我们看看它们是什么。

Microlearning最佳实践

分析学习需求来设计微型学习

任何培训计划要想成功，都需要分析学习者的具体需求。一种方法不适合所有人，同样，一种培训方案也不适合所有人。例如,一个销售代表可能需要进行产品培训了解产品的特性,这样他就能显示正确的产品给客户而服务技师可能不得不接受产品培训理解产品的各个部分,这样他可以在需要时将其组装或修理它们。

因此，他们将有权根据个人的培训需求，参加不同的培训项目。微学习的第一个最佳实践是识别离散性学习目标在你设计一个微型学习模块之前。

不要错过对内容的理解

为了使微学习有效，这是一个一定不能跳过的最佳实践。你需要做一个彻底的内容分析，并确定相关的内容。这些模块需要用逻辑流来设计，并吸引学习者。它们应该是清脆的。内容分块对于设计有效的微学习非常重要。这可以让你把内容分解成小块，小块，容易消化。

把要点从冗长的pdf文件中删除绝对不是儿戏。最好的做法是不要在微学习模块中添加过多的内容。您可以通过超链接提供对详细描述和其他需要了解的内容的访问。为了减少学习者的认知负荷，你可以选择图像而不是文本，因为图像在记忆中比单词更快。除了图片，项目列表，信息图，一个简短的动画，或一个短篇故事也可以给你最好的学习效果。

确保微学习的移动兼容性

在设计微型学习课程时考虑移动兼容性是一个很好的做法，因为您的员工可以很容易地访问它。特别是你的销售代表，他们精通技术，不断地在移动，可以随时随地通过他们。这让他们可以在最需要的时候按照自己的节奏自由学习。

使用Moodle进行脱机访问

Moodle现在与所有移动设备兼容，可以离线访问。因此，微学习模块可以通过离线播放器通过移动应用离线访问。您的销售代表可以下载微型学习课程，并在他们的休息时间。这可以帮助偏远地区的销售代表进入课程。

在这些最佳实践的帮助下，微学习可以成为一种有效的培训工具。因此，在分析了你的受众和内容之后，开发微学习模块，通过分块内容来保持简短和切题，并让它们在移动平台上可用。这将把你的训练压力推到次要位置。