4种融合在线学习和移动学习的方法

正如我们所知，电子学习源自远程学习，而移动学习则源自电子学习。由于它们彼此不同，它们不能总是交替使用。因此，我们需要了解这两种培训方法之间的差异，以便有效地将它们混合起来。有四种方式将在线学习与移动学习相结合。让我们来看看。

1. 无需多设备网络学习
2. 性能的支持
3. 加强学习
4. 评估

1.无需多设备网络学习

多设备电子学习使得电子学习可以通过多个设备进行。您需要使电子学习课程与所有移动设备兼容。只有当您的电子学习课程被划分为字节大小的模块时，这是可能的。例如，学习者在他办公室的台式机上完成第一个模块。他在自己家里的移动设备上完成了第二个和第三个模块。

2.性能的支持

性能支持使员工能够在最需要的时候访问正确的信息。它需要即时信息，可以在关键的时间点或位置访问这些信息。电子学习课程内容可以被分解成更小的模块。并且，这些较小的模块可以用来提供:

• 处理销售异议的技巧
• 产品关键特性的培训
• 为技术人员提供的关于组装机器时注意事项的信息

通过移动学习，可以非常有效地加强通过网络课程获得的知识。

3.加强学习

移动学习可以用来提高你的员工的技能或知识，并提供持续的学习，以提高知识和长期的领导素质。

学习可以通过添加以下内容来加强:

• 来自高级经理的播客，分享一些关于流程的关键点
• 电子书，分享特定领域的最佳实践
• 案例研究或场景

因此，移动学习提供了创造知识和提高技能的机会，可以与同龄人分享。

4.评估

移动学习是测试、应用程序和游戏形式的评估的一个非常好的工具/平台。它还用于评估培训需求，在通过测验或小型评估计划课程之前。我们可以在ILT或电子学习课程结束后，使用移动学习进行总结性评估。

因此，我们可以看到，移动学习不是电子学习的替代品，但可以用来补充后者。

这是将在线学习与移动学习相结合的四种方法，以提高培训的有效性。希望你觉得这篇文章有用。一定要分享你的观点。