谁首先发起了BYOD或带上自己的设备政策 - 员工或雇主？好吧，我猜它就像鸡肉和鸡蛋的情况。带上您自己的设备（BYOD）是允许员工或鼓励使用他们的个人移动设备，如笔记本电脑，智能手机访问企业数据和系统 -IBM．
根据发表在《计算机世界》上的一篇文章，CompTIA调查的10家公司中有6家允许自带设备，因为他们说这样可以提高员工的工作效率。这一事实似乎得到了Ovum进行的另一项调查的支持。查看员工对世界各地BYOD问题的回答:
趋势
在大多数组织中，BYOD正在被接受，尽管没有正式的规定或指导方针。人们正在做大量工作来减少负面影响，使其安全和可行。
IT人员正在努力确保安全和数据安全。大型IT组织正致力于提供解决方案，以确保组织安全采用BYOD。
2013年Gartner研讨会/ITxpo几天前在奥兰多结束。在研讨会上，黑莓宣布了一个新的基于云计算的多平台企业移动管理(EMM)解决方案，其目标是保护和管理企业和个人设备。另一方面，Unisys宣布了一项移动解决方案，据称可以解决企业面临的安全问题，因为企业员工在工作中使用个人设备。思科和IBM也开发了解决方案，使公司能够采用BYOD政策。我相信会有更多的公司加入到开发强大的安全系统的行列中来，以适应BYOD，这反过来也会影响关于BYOD培训的政策。
在一个组织中采用自带设备有优点也有缺点，在培训中采用自带设备也一样。在这里，我将限制在BYOD培训的背景下谈论利弊。
BYOD培训优点
员工无时无刻不在使用他们的个人设备来获取信息、分享知识和非正式协作。通过BYOD，你只是在工作环境中扩展了这种设施。以下是自带设备的一些优点。
- 随时随地获取信息和学习的能力。
- 自由于致力于训练的大型时间（60分钟 - 90分钟）。
- 在工作中开始训练，在回家的路上，在家里或在休息时间继续训练。
- 为员工提供更多的选择，让他们更好地控制自己的培训和学习。
- 选择使用员工更舒适的设备。
BYOD培训的缺点
BYOD有它自己的一套局限性，可以列出如下。
- 安全问题和意外数据泄漏。
- 兼容性问题，培训程序可能不能在所有设备上运行良好。
- 需要重新配置培训以适应移动设备。
- 在培训内容的长度和持续时间方面有限制。
- 在组织网络外访问培训时的带宽问题。
我们正在与一代员工交谈，他们不再需要在队列中等待获得服务。预订门票，进行预订和访问信息由移动设备完成。因此，尽管有缺点，Byod进行培训是组织不能忽视以获得公司培训的选择。
建议
以下是用于实施BYOD进行培训的一些广泛建议：
- 必须制定明确的政策指导方针，并就使用个人设备接入公司网络的安全做法对员工进行培训和教育。事实上，我已经看到了BYOD指南和样本格式的机构使用美国白宫的网站。它就像一个组织可以模仿的现成模板。
- BYOD培训只能是一种选择，而不是一种规范——至少目前还不是，因为有相当多的人可能不喜欢使用移动设备进行培训。
- 企业需要配备安全工具，确保数据和信息安全。需要对下载或传输敏感文件进行限制。
据我目前所知，BYOD培训只能提供给那些希望与学习保持联系的员工，即使是在流动的时候。这只是给热情的员工提供了额外的便利。至少在一段时间内，它不能成为培训的标准或强制方法。
