很难想象没有学习管理系统(LMS)的电子学习世界。也被称为课程管理平台，LMS是一个用于实现、促进、评估和跟踪在线学习的软件。
根据2016年布兰登·霍尔调查在美国，有44%的机构希望取代现有的课程管理平台，而2015年这一比例为38%。这个数字清楚地表明，越来越多的组织了解投资于正确的LMS的重要性。市场上有成百上千的LMS选择，试图不被那些很酷和流行的东西所追赶是一项艰巨的任务。
如果您参与了为您的组织投资一个课程管理平台的决策过程，这里有一个必备功能的列表，以及每个功能带来的好处。
友好的用户界面
第一个也是最重要的特征是用户友好的界面。您的LMS可能提供所有高级特性，但如果LMS因为界面难以导航而拒绝用户，那又有什么用呢?一个可自定义和用户友好的界面的课程管理平台将在以下方面提供帮助:
- 增加学习者访问LMS的频率
- 减少课程建设和系统管理的时间
集成
一个课程管理平台支持绩效管理、学习管理和组织中的继任计划。当LMS与其他企业系统(如人力资源管理和人才管理)集成时，人力资源人员和经理就更容易评估培训计划是否适合组织或部门特定目标，并最大化培训ROI。
集成带来的好处如下:
- 避免双重数据输入，因为人力资源信息系统(HRIS)和人力资源管理系统(LMS)都需要有员工的个人信息，以及完成培训计划的细节。
- 你可以有策略地使用培训数据来关联培训和ROI，培训和晋升，甚至培训和生产力。
- 继任计划变得更容易，因为组织可以通过跟踪他们的培训进度来维持一个有资格升职的员工库。
内容管理
内容管理是LMS中的基本功能，但也是必须具备的功能。组织内容、为学习者分配课程、跟踪学习者进度的任务都留给了课程管理平台。有效的内容管理可以带来以下好处:
- 可以根据部门和学习者群体组织多门课程。
- 课程可以分配给特定的或大的学习者群体。
- 学习者可以通过LMS上的可搜索功能查找他们需要访问的内容。
移动和混合学习支持
确保您的课程管理平台为利用这些学习技术提供支持。为了支持移动学习，LMS必须与移动兼容。为了支持混合学习，LMS必须允许跟踪和评估离线学习事件，如在职演示、讲座和研讨会，以及在线培训项目。下面是支持移动和移动的LMS提供的好处混合学习：
- LMS充当了培训材料的中央存储库。短视频可以用于移动学习，而详细的课程可以在电子学习或混合学习程序中涵盖。
- 支持地理独立学习，因为员工可以从任何地方访问LMS。
- 为学习者提供性能支持，因为他们可以随时随地访问准时制模块。
协作学习
一个课程管理平台必须允许集成讨论论坛、消息板和社交媒体工具，以便学习者与同龄人互动和分享信息。LMS上这个特性的好处是:
- 通过允许学习者与同伴互动来促进健康的学习。
- 减轻训练者的压力，因为学习者可以在论坛和消息板上发布问题，并相互学习。
稳健的报告和跟踪
课程管理平台需要提供跟踪和报告功能。这对于跟踪培训计划的成功实施和计算培训ROI是至关重要的。您可以根据学习者、课程、部门、任务、评估生成报告，甚至得到定制的报告。这个特性有助于:
- 跟踪学习者的学习进度和在线培训认证
- 测量培训投资回报率
在你投资一个课程管理平台之前，有很多事情需要考虑。了解这些基本特性并为组织的定制需求做一些准备工作，肯定会使您的任务更容易。
