用于企业培训的增强现实（AR）的INS和OUT

现实只是一种幻觉，虽然是一个非常持久的一个。

——阿尔伯特·爱因斯坦

一种U级现实！虚拟现实！混合现实！挂上，不要绕过你的高级管理层抛出这些术语，所以你可以获得公司培训的那些很酷的耳机。在这些困难时期与遥控作品是新的正常，我可以了解需要放大培训游戏的需要，但是企业培训不适合所有人。那么，为什么要把你的训练预算花在AR护目镜、VR耳机、控制器、功能强大的电脑和巨大的体育训练空间上呢？

如果你的培训真正地需要AR，请阅读关于企业培训AR的博客。但请注意，这个博客并不是仅仅为了炫耀而使用令人印象深刻的技术和企业培训术语；相反，它试图讨论这三个“现实”，让你更好地了解哪个“现实”最适合你的训练需求。

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了解现实

增强现实和虚拟现实两种不同的方法有着相同的结果——瞬间将你的现实塑造成它不是的东西。除了这两个，还有第三个”混合现实“还出现了迟到的，归功于微软与霍尔霍尔斯和霍尔霍尔斯的工作2.在跳进如何使用它们进行企业培训之前，让我们了解这三者之间的差异。

• 虚拟现实- VR提供了一个沉浸式体验，整个外部世界被关在愿景中。它采用HTC Vive，Oculus Rift，Google纸板或最近发布的阀门指数等专用VR设备。
• 增强现实- 增强现实，而不是关闭观众的视野，通过透明屏幕叠加在现实世界中的数字或虚拟元素，例如全息屏幕，如全息图或头部显示器（HUD）。AR设备较小，更紧凑，可用于移动设备，甚至可以采用常规眼镜的形式。
• 混合现实-混合现实是虚拟现实和增强现实的高级融合，它不仅可以投射全息图像，甚至可以使用手势和眼睛跟踪来让用户在更深层次上与它们交互。

作为一个立足于现实的人，我发现增强现实非常适合不同类型的企业培训。对于VR用户来说，戴着头戴式显示器（HMD）在现实世界中四处走动（没有监督）是有风险的，因为头戴式显示器完全挡住了他们的视线。然而，AR还允许用户看到真实世界，从而减少训练期间的意外绊倒和摔倒，或碰撞。此外，与讲义或PPT幻灯片相比，将图像和媒体资产叠加在现实生活中的物体上会更好地保留下来。

现在，没有进一步的ADO，让我们来看看AR如何支持公司培训

公司培训具有增强现实：4个培训区专注于

1.船上/新租用方向：

有什么比增强现实更好的方法让你的新员工加入组织？不仅是onboarding.通过令人兴奋和创新，它还通过允许用户探索和学习同时来减少工作量。听起来很困惑？让我解释。

您可以使用AR提供组织的虚拟之旅。用户可以戴上眼镜并环顾四周，而在HUD上弹出图像，文本和互动媒体，指示哪个门通向经理的办公室，哪一个到自助餐厅。学习者看到的每个元素以它们显得重叠的方式叠加在现实生活对象上。更高级的AR技术也可提供（以更高的成本），允许更好地与屏幕元素交互并增强响应性。你的新雇员会喜欢感觉像钢铁侠！

2.重型设备培训：

AR可以大大降低重型机械和设备培训相关的风险。将信息虚拟地覆盖在实际物理空间和对象上的能力使AR成为在这些情况下使用的理想工具。难怪农业、汽车、石油和天然气、采矿和建筑等行业都依赖AR支持的培训。

考虑一个场景，你必须训练一组新手来操作一台大机器，对学习者或机器没有危险（或者两者兼而有之）。每一步都需要细致地执行，没有错误或意外的跳过。AR使学习者能够在需要时弹出与机器不同部件相关的信息，包括用户手册和故障排除选项，同时查看机器。现在，您的学员将非常清楚在培训期间不应按哪些按钮。

3.质量评估/产品服务培训：

AR真正有用的另一个关键培训领域是质量评估。您的学员需要知道在测试产品质量时要检查什么。在这里，AR可以成为比指南或手册更有价值的培训支持。

一种2017年研究表明，智能辅导系统在使用AR时，主板装配学员能够将其测试评分和性能时间分别提高25％和30％。这表明了小型和大型设备的质量评估培训领域的潜力。AR最大限度地减少了不同类型的培训的风险，这意味着学习者可以学习，评估，以及在虚拟环境中犯错误而没有现实生活。一旦他们磨练他们的技能，他们就可以转向现实世界。

4.员工安全培训：

通过创造不安全情况安全模拟，员工安全培训的增强现实可以大大降低运营成本和培训风险。创造现实培训方案可能是危险的，并且昂贵。此外，鉴于员工安全是公司培训的一个重要方面，培训中的AR还可以帮助学习者比任何安全说明指南或PowerPoint甲板更好地保留信息。

使用先进的机器学习程序和计算机视觉，AR眼镜甚至可以跟踪潜在的安全问题，或模拟实际的不安全情况，供学习者与之互动、理解和学习。

AR技术还可以帮助识别OSHA（职业安全与健康管理局）安全合规性方面的问题。只要把你的手机摄像头对准一个特定的情况，就可以告诉你工作场所是否违反了OSHA的任何安全准则'格式空间'工业家具公司（industrial furniture company）曾将AR用于员工安全培训，并发现在呼吸防护和木工机械要求等方面存在制造安全违规行为。

与AR培训的好处

谈到公司培训使用逼真，AR可以发挥相当强大的角色。就是这样。

• 通过AR模拟沉浸式在线培训- 与常规不同模拟在具有很多分散注意力的电子学习中，AR模拟完全将用户视觉上的音频沉浸，从而改善了训练结果。
• 电子学习课程的现实赌博–虽然游戏化电子学习课程是一个真正的游戏更换器（没有双关语），在基于AR的培训中添加了游戏的元素可以通过让学习者身体体验奖励（积分和徽章）来提高结果，甚至爬上排行榜。
• 评估中的视觉反馈–由于基于AR的测试和评估，学习者不仅可以在模拟的测试环境中执行现实生活中的任务，还可以记录他们的行为，以便他们回放和识别遗漏的步骤和错误。
• 高级学习分析- 新的微软霍尔戈伦允许眼跟踪 - 立即滚动上下滚动。基于AR的培训可以提供高度详细的学习分析，如眼部运动，表明培训的兴趣点/冲突。

正在关掉！

感觉开明？这可能是因为您现在有能力为在企业培训中带来ar（和/或vr）的案例。但后来，我理解你不能在AR耳机上用你所有的培训预算，他们必须为你的组织做出有意义的贡献。猜猜永远不会失败？市场统计数据！

根据2017年的一项研究，AR市场价值将触及和交叉1000亿美元到2021年，将有更多的公司追随波音、博世、福特、宜家、美国宇航局、敦豪和奥迪等巨头。此外，增强和虚拟现实是快速发展的技术，使十年前不可能的事情成为可能。想象一下五年后他们能做什么？

当你考虑所有你可以用AR做的事情时，这里有一本电子书，介绍了你现在可以在你的组织中用在线学习做的所有时髦的事情。看一看。