如何利用技术在全球组织中部署学习?

成功地为你的全球组织创建培训项目只是成功的一半。另一半是向你的目标受众提供数字培训课程。这看起来似乎是一个简单的任务，但事实并非如此。在一个全球性的组织中，有许多部门，雇用各种技能的人，在不同的时区工作。此外，需要注意的是，每个员工在任何特定的主题上都有自己的专业水平。面对如此多样化和广泛的受众，他们需要的确切培训可能成为巨大的后勤和技术挑战。

为了克服这个问题，组织使用学习管理系统或LMS。LMS是用于管理、文档编制、跟踪和报告培训计划的软件应用程序。它可以被看作是一个集中的控制面板，通过它你可以监督你的整个学习计划。LMS还使数字模块的部署和分发变得轻而易举。让我们来看看LMS如何消除你在向观众提供培训时所面临的大多数挑战:

集中学习

使用LMS，您可以将所有的电子学习课程存储在一个位置。这样的集中存储确保了学习者对课程的可访问性没有任何形式的困惑。对于学习型管理人员来说，上传课程成为一个轻松的过程，全球的观众只需点击几下鼠标就可以访问任何课程。这也意味着任何打开LMS界面的用户都将看到一个全面的课程列表。任何人都不会错过任何东西，也不会有错过重要培训的风险。

简单的升级

每个组织都必须根据行业变化的要求不断更新他们的课程。LMS的集中架构使得课程更新非常容易。使用LMS，您可以在几分钟内添加新的学习模块，并删除旧的模块。你甚至可以修改你的课程布局和设计，如果你发现你现有的变得太枯燥。通过简化更新部署过程，LMS提高了学习者知识的相关度，并确保他们掌握最新的信息。

通过跟踪用户数据进行主动学习

LMS内置了跟踪和分析用户数据的功能。它跟踪学习者的进度、完成的里程碑、每门课程花费的时间、完成的评估，以及更多。除此之外，LMS还通过巧妙的问卷和调查收集用户对课程的反馈。拥有先进的分析和数据挖掘工具， LMS利用这些数据，根据学习者的学习行为，主动向他们推荐更多课程。在不同的时间点，它会给学习者相关的课程建议，甚至如果有新的课程可供选择，它会通知他们。

多种语言支持

对于一个全球性的组织来说，与来自不同地理和语言区域的人一起工作成为第二天性。这也意味着课程需要用许多国家的母语进行翻译和本地化，因为不是每个人都喜欢用英语学习。LMS使得转换课程语言非常方便。许多lms会给你一个下拉菜单，你可以通过它选择你选择的语言。这一功能确保非英语员工不会觉得自己被遗忘在学习过程中。