电子学习已经占据了我们生活的每一阶段，这是一个已知的事实。从幼儿玩教育游戏到脑力模拟课程的年龄，都从在线学习中发展出来。教学设计的技术发展和研究正在更快地改变速度的脸，比我们想象的更快。了解什么是趋势以及前方的内容将为您提供未来。
这里是五个网络学习的趋势为了2018年和除了...... !!
1.人工智能已经到来
专家们对最终的到来已经讨论了很长时间人工智能（AI）在电子学习中。然而，现实是AI已经到了。例如，搜索引擎和其他网站基于我们的偏好和活动建议相关和相关内容。虽然现在它处于其婴儿阶段，但您可以在不久的将来看到其潜力和影响。
现在，智能手机已经变得非常智能，可以根据你路线上的最新交通情况，为你的旅行计划提供建议。将类似的潜力应用到电子学习领域并不困难，那一天也不远了。很快，您的电子学习系统就可以通知政府对法规遵从性法案的最新修订，并根据更新的法规建议相关培训。你将会看到人工智能在你的日常生活、工作和培训中扮演着越来越重要的角色。所以，做好准备吧。
2.大数据和学习分析
学习分析是测量、收集、分析和报告关于学习者及其环境的数据，以理解和优化学习和学习环境。它是电子学习领域的最新发展，并与学习管理系统(LMS)相连接。
学习分析帮助您分析您的组织的培训计划和在线课程的影响。他们检查在线培训是否满足学习者的期望。他们也会检查你的学习和发展预算是如何花费的。
当分析学习者学习模式的数据时，组织将知道在在线培训计划中改变或改进的内容。
学习分析可以跟踪和评估数据:
- 网络课程的覆盖面
- 课程完成率
- 课程完成所采取的时间
- 在线培训项目的有效性
3.AR和VR支持的学习
虚拟现实(VR)集、苹果手表、智能手表、谷歌眼镜、Oculus Rift等可穿戴设备将改变电子学习的未来。这些技术可以将模拟提升到下一个水平——主要是3D模拟。在线培训中的虚拟现实技术允许电子学习开发者创造更吸引人、更真实的学习体验。现在VR头盔的价格已经大幅下降，而且随着技术的快速发展，价格还会进一步下降。同样，其他可穿戴设备的价格在不久的将来也将降至人们可以承受的水平。
虚拟现实技术在企业培训中非常有用，可以通过3D模拟在工作场所教授高风险任务。这有助于员工参与数字化学习体验，并在无风险的环境中实践危险任务。
增强现实以计算机为基础的培训使员工能够预先尝试任务，并为实际的工作和生活情况做好准备。这项技术帮助员工培训如何使用新设备和新系统，如ERP。您还可以将其扩展到驾驶、飞行员培训、产品演示、虚拟销售游说练习等等。
4.学习变得更社会化
社会学习并不是一个全新的概念。然而，近年来出现了许多新的社会学习方式。关注社会学习的组织逐渐增多。专家们认为，社会学习已经成熟，可以解决跟踪、识别和安全等共同关注的问题。
为了让千禧一代的员工在社交媒体上活跃起来，各组织越来越多地关注社交和协作学习。随着科技的发展，社会学习已经对从招聘到培训和人才发展的各个过程产生了重大影响。您可以实现社会学习在你的组织中使用混合学习方法。安排同伴联系、引入翻转课堂、角色扮演游戏、在线论坛和社交媒体都是你可以尝试的方式。
5.微移动学习的统治
根据市场研究公司MarketsandMarkets的预测，全球最大的互联网公司——全球最大的互联网公司移动学习到2020年，这个市场可能会增长到376亿美元。
根据中国互联网络信息中心(CNNIC)的数据，中国有1.95亿人使用互联网智能手机每月访问移动学习内容。
Microlearning是一种简单的学习方式，为满足特定的学习要求，提供三到五分钟的简短学习内容。虽然它被用于正式的培训，但微的主要份额是非正式的学习，重点是表现。
微型学习资产专为以各种丰富的媒体格式提供和交付。他们对多种设备的简洁和可访问性，包括智能手机，iPad，平板电脑，台式机和笔记本电脑使其成为即时学习的理想选择。组织使用微型学习进行正规培训以及在工作中学习。它也是分散注意力或繁忙的企业学习者以及被剥夺的一代的理想选择。
讨论的五个趋势将通过学习提高您的员工绩效和组织的生产力。虽然这些趋势随着技术的增长而不断发展，但它们将在适当的时间内成熟和产量果实。所以投资他们并申请电子学习是一个明智的决定.. !!
