你不能以提高生产率和效率、不遵守规定的处罚等理由，一直强迫员工学习。你如何激励员工学习?最好邀请他们一起玩游戏。是的，把你的训练变成游戏，或者在训练中加入游戏元素。这样，你可以激励你的员工接受培训，让他们参与学习。
当员工在学习中取得进步并完成任务时，诸如分配分数、增加积分、授予徽章或将他们的名字添加到排行榜等事情都会激励他们实现更多目标。在学习管理系统(LMS)中加入游戏化技术将使你的动机扩展到所有的培训项目中。
所以，让我们看看isspring Learn LMS支持的游戏化技术。
奖励积分以促进竞争
给学习者分数会增加员工之间的竞争。为了获得积分，他们必须与同事竞争。当他们观看课程或成功完成测试、模拟和作业时，给他们分数，和更多。
分数可以帮助你认可员工的成就，并对他们的表现给予反馈。根据学习者完成的课程和通过的考试给他们分数，将激励他们取得更多更快的成绩。
在isspring Learn LMS中，您可以在学员完成课程和完成测试时轻松地分配分数。您还可以根据您的需求为任何内容项设置自定义点。这些定制点可以根据培训材料的复杂性单独分配。
你可以设定固定的分数:例如，每门课程给学习者10分，他们完成的每门考试给他们50分。如果你有很多的培训材料，这个选项是很有帮助的——如果你只学习一个章节/模块，分数将自动应用到你所有的内容项目上。
用徽章增加学习者的活动
徽章激励学习者采取所需的学习实践。授予学员徽章为了他们完成的训练和他们获得的积分。例如，你可以每100分给他们一个新的徽章，或者只要他们掌握了一个特定的主题，你就可以给他们一个“标题”。
例如，如果您在isspring Learn LMS上上传了一门销售代表的在线课程，那么当学习者完成每个模块时，您可以授予各种徽章。当学习者成功完成产品知识模块时，您可以授予他/她“产品冠军”徽章。同样，对于其他模块，如软技能、处理客户异议和了解竞争对手的产品，你可以给不同的徽章来激励销售团队。
在isspring Learn中，如果你进入游戏化设置，你可以看到徽章列表，以及设置如何授予徽章规则的选项。它有一个广泛的内置徽章收藏;您还可以使用自己的图像扩展和定制它。
你也可以在每个月底回顾你提供的培训或在线课程的结果，并给予有形的激励来鼓励你的员工。例如，发放奖金或提名“本月最佳员工”。
在排行榜上显示排名
排行榜是为了向学习者展示他们在游戏化系统中的排名。它为排名靠前的学习者带来认可，并向学习者展示他们相对于同龄人的地位。
排行榜激励学习者获得更好的结果通过跟踪他们的进步。在isspring Learn LMS中，您可以在排行榜上查看员工在组织或小组中的位置，根据他们的成就对学习者进行细分。例如，你可以挑选完成入职培训的前5-10名员工，将他们纳入人才库。
你可以查看每个员工的职位成就选项卡在用户页面上。您还可以在同一个选项卡中找到他们的点数、徽章和证书。
因此，利用isspring Learn LMS中的这些游戏化功能，让员工参与、鼓励和激励培训项目，实现更好的业务结果。
