移动学习如何帮助你的员工?

在我们之前的博客中，我们讨论过移动学习如何帮助组织提高他们的培训覆盖面．员工们很快就接受了移动学习，因为它提供了方便和容易的访问。让我们来看看移动学习提供的一些优势，这些优势正敦促各组织将其作为在线培训的一部分。

提高学习者的参与度

如上所述，移动学习或移动学习满足学习者的需求，符合他们想要的学习方式。那么，移动学习的哪些特点让它吸引了学习者呢?

移动设备已被证明是交付的最佳设备microlearning模块学习者。小的信息块适合今天的学习者不断缩小的注意力广度和更高的分心水平。Microlearning，在移动设备上提供时，提供了根据其便利性访问它的便利性，高度提高了学习者完成培训的机会。

考虑到移动设备提供的更高级别的可访问性和灵活性，移动设备上提供的微学习模块既可以用于正式培训，也可以用于性能支持。

当移动学习融入游戏化、互动视频或移动应用等功能时，用户参与度肯定会提高。游戏处理确保更高的完成率和更好的留存率。

当交互式视频是移动学习的一部分，它们提供了增强的、互动性的和丰富的学习体验。

类似的移动应用程序，广泛用于执行常规任务，加入到移动学习课程中，在正式培训中发挥作用。

另一个发展移动学习趋势一定会对学习者的学习方式产生影响。

• 对于性能支持:在培训中，绩效支持是指员工在需要时能够提高其绩效的任何资源或资产。通过移动设备进行的学习可以作为学习者有效的性能支持工具。
• 立交支持:无处不在的移动设备使得它非常适合提供即时支持。由于每个人都携带这些设备，它们是提供指导或知识支持的完美工具，以便在需要的时候执行任务或解决问题。
• 最小化错误:在执行复杂的任务时，员工需要准确无误，因为即使是一个小错误也可能导致重大后果。在移动设备上传输的视频可以提供故障排除方面的帮助，并按需提供如何指导，使移动学习成为一种性能支持工具。
• 掌握复杂的过程:尽管最终用户培训，复杂的过程，特别是在软件培训中，可能难以掌握。员工可能会频繁地接近HELLDESK以进行支持。但是，如果性能支持材料通过移动设备提供，学习者可以在研究软件时引用它们。
• 最新资料的更新:这与销售培训尤其相关。销售人员需要更新产品的新系列，产品的新功能或竞争产品的知识。这些信息至关重要，尤其是在会见潜在客户时。通过移动设备可以提供最新的信息。
• 连续性的学习:毫无疑问，移动学习为学习提供连续性。移动学习符合当今学习者的需求，可以随时随地访问培训。

他们可能会用笔记本电脑注册课程，用智能手机浏览材料，用家里的平板电脑参加考试、测验或检查结果。在各种移动设备上授课的课程为学习者提供了灵活性和更好的学习体验。

移动设备让学习者可以访问LMS，在那里他们可以注册课程，获取材料和进行评估。这些设备上可用的移动应用程序可以支持他们的学习，并提供远程访问其他学习机会。

这些功能帮助学习者在没有时间的限制，地点或可访问性的情况下进行学习。移动学习向员工提供培训，该培训具有接合的员工，具有提供灵活性，性能支持和学习的连续性的额外好处。它发现今天的一代员工之间有利于，他们希望便于学习随时随地学习。它可以适应他们的时间表，同时提供他们需要解决问题或执行任务的立交信息。这些优势正在制定组织采用不同类型的培训的移动学习。