用Kahoot 360升级您的企业培训

Kahoot !是一个基于在线游戏的在线学习平台，帮助学习者通过测试式的方法进行学习。最基本的功能，创建一个有趣的和迷人的Kahoot!都是免费的。但你知道吗，卡胡特!付费版叫做Kahoot !360专门用于商业目的?Kahoot !360向您介绍了大量新的定制选项，帮助您升级您的企业培训课程，使您的员工比以往任何时候都更投入。您可以创建您想要的Kahoot!课程在几分钟内完成，并在您的演讲、培训课程或商务会议中发布。Kahoot !因为它是基于游戏的本质，所以能够在参与者中创造兴奋感和竞争感。

Kahoot !混合或远程工作的360

大流行后，组织机构开始转向混合工作模式或完全的远程模式，在这两种模式中，在线学习和其他在线培训方法变得突出。Kahoot !360次会议可以在zoom或teams等虚拟视频会议平台上直播，自定节奏的游戏模式有助于远程员工在工作时间之外保持学习的兴趣。Kahoot!针对混合型和远程员工的360如下所述:

• 不管员工在哪里，培训课程都是高效的，不会降低质量。
• 虚拟组织的各种交互式演示和活动可以与相关的kahoots集成，以保持全球学习者参与到您的在线培训
• 允许每个员工在远程会议上发表意见。添加民意调查、开放式问题和词云来优化您的kahoots，让每个员工开始对话或只是分享他们的观点。
• 建立和维护远程员工和办公室员工的良好关系。在全球工作的员工通常没有太多的个人互动，卡胡特!360通过各种游戏提供了一个友好的竞争环境，帮助他们在玩的同时学习。

Kahoot !企业培训中的混合学习360

1.讲师主导的培训/课堂培训

Kahoot !360帮助你将课堂培训课程转化为参与基于游戏的学习．问卷调查、谜题和其他互动活动可以发起讨论、引发辩论、提高知识留存率，因为第一手的互动可以提高学习者的专注力。

2.虚拟教练指导的培训

Kahoot !360确保员工在他们的虚拟教室中保持投入和积极性。它有各种交互功能，可以将您的kahoots与ppt或pdf集成，也可以主持现场kahoots。它很容易提供培训，因为它不限制任何视频会议平台通过屏幕共享功能直接显示它们。学习者还可以通过生成详细的报告来跟踪他们的进度先进的分析很容易操作。

3.自学网络学习

Kahoot !360提供在线学习的解决方案，通过游戏或小测验等自我节奏的kahoots。多个自定节奏的kahoots可以连接在一起创建一个单一的课程企业培训这可以通过电子邮件分配，并在路上完成。

Kahoot !360游戏化你的企业培训

1.销售培训

• 帮助销售团队了解他们的基本服务和产品，以及入门级销售技巧。
• 在投票和头脑风暴的帮助下参与讨论和分享意见。
• 创建一个虚拟的Kahoot!Tournament在员工中发起竞争性评估，并使用球员标识符功能跟踪他们的个人表现。

2.产品培训

• Kahoot !360可以帮助员工了解新推出的产品或现有产品的新功能。
• 轻松分享产品细节与幻灯片的帮助和嵌入Kahoot!评估以确保员工对产品的了解。
• 通过Kahoot接收反馈!根据反馈报告对产品进行适当的更改。

3.合规培训

• 借助基于游戏的叙事和通过Kahoot交付的交互式测试，使复杂的主题更容易理解!360.
• 当学习者在创造性的视觉效果和互动问题的帮助下理解了那些令人困惑和冗长的政策时，他们可以成功地保留下来。
• 发送自动提醒，以提高强制性培训或课程的完成率。

除了Kahoot!360，它也可以用于公司在举办一次性活动时最大化用户参与度和提高观众出勤率，因为它的游戏性质保证了在排行榜前列获得令人兴奋的奖励。

图则及定价

1.个人的计划

• Kahoot !360标准版-每个主机每月17美元
• Kahoot !360主持人-每个主持人每月29.25美元
• Kahoot !360 Pro -每个主机每月49美元
• Kahoot !360 Pro Max -每个主机每月79美元

2.团队计划

• Kahoot !360 Pro for Teams -每位会员每月39美元
• Kahoot !360 Spirit -每位会员每月18美元
• Kahoot !360 Spirit Premium -每位会员每月$19

3.Kahoot !360年企业

它没有共享一个特定的报价，你需要联系他们专业。

4.一次性的事件

• Kahoot !活动青铜——250元
• Kahoot !活动铜牌:500元
• Kahoot !活动金牌——750美元

结束!

Kahoot !在向组织和Kahoot!提供基于游戏的学习解决方案方面，是全球领先的公司之一。360在这一点上只是一个付费获胜的策略。Kahoot !游戏和测验可以属于任何类型或科目，但它仍然保证了员工的参与度，因为它们具有高度互动性和现代的学习方法。除了基于游戏的学习，还有其他同样有益的在线学习趋势可以被探索，以确保员工的生产力和提高组织培训的投资回报率。访问这个免费的网络会议记录，有一个清晰的观点这些现代电子学习趋势。