企业培训:协同研发和商业领袖创造影响力(LearnFlux会议)

我对于一个L&D专业人士来说，了解商业世界的最新动态是至关重要的，尤其是在这个技术驱动的世界。我们不谈通常的企业培训设计、开发和技术，而是谈谈如何让企业的创新与发展发生革命性的变化，使之成为影响制造者。

我们对LearnFlux“联合L&D和商业领袖创造影响”的会议有什么期待?

可行的见解,

如何让学习和发展成为企业成功的关键?
学习能力框架如何运作?
对L&D领导者来说，什么是有效的路线图?

但是，你如何在企业学习和发展的世界中真正产生影响呢?

首先，理解企业角色的变化至关重要时代在过去的几十年里，以及学习方法、策略和技术的变化。L&D公司已经取得了进步，现在负责的不仅仅是创建和提供培训解决方案。它在很大程度上对员工的满意度和留任负责。为了培养以价值为基础的工作文化，教育与发展专业人员应该专注于为各个年龄段的学习者提供培训解决方案。

这是你作为L&D专业人士的职责学习目标与业务目标一致的;一个成功的培训箴言是将重点从“填补学习空白”转移到“实现业务目标”。

加入我们，发现有效的策略，使作为一个法律与发展专业人士产生影响

您是否正在寻找一站式服务，在这里您可以使用尖端技术和学习策略解决所有的L&D问题?

好了，我们为您带来LearnFlux——为期3天的沉浸式学习课程!

“LearnFlux”是一个由学习专业人士为学习专业人士设计的为期三天的学习活动。这是一个CommLab印度倡议，是一个专注于在线学习的客户专属学习活动。它旨在为培训与发展和学习专业人士提供一个发现、探索和学习商业发展的平台，以推出有效的学习。演示、小组讨论、炉边聊天和其他活动都是LearnFlux会议的一部分。

在我们的LearnFlux会议中，您可以发现关于企业L&D如何真正为组织做出贡献的提示、技巧和秘密，而不仅仅是设计计划“联合法律与发展与商业领袖创造影响”．在这一环节中，我们的两位主讲人RK Prasad和Howard B. Lewis将为您讲解L&D专业人士和商业领袖如何无缝地合作，以获得最大的效益企业培训世界。

RK Prasad是印度CommLab的首席执行官和联合创始人。他被认为是将印度CommLab从一个概念发展到商业成功的功臣。RK是一个真正的企业家和优秀的演讲家，在企业培训、销售、教学和在线学习方面有30年的经验。

Howard B. Lewis是印度CommLab的首席学习架构师。他在教育、教学设计和性能支持方面拥有超过40年的专业知识。他曾为施乐公司、苹果电脑公司和许多其他公司工作过。此外，他还是一名认证性能技术员(CPT)。

我们知道，专业的培训环境具有丰富的技术和内容。那么，在这个快节奏的环境中，竞争优势是什么呢?这个问题的答案可以在我们即将到来的LearnFlux会议上找到“将L&D和商业领袖联合起来，创造影响”，在那里RK和Howard将分享可操作的见解