学习管理系统（LMS）是用于提供，管理和跟踪员工培训的软件应用程序。您可以称之为您的虚拟培训部门。作为培训经理，您可以毫不费力地规划和处理您的年度培训计划，坐在您的桌子上，通过LMS。当您知道LMS的工作流程时，利用它在最佳范围内，为学习者的好处是蛋糕散步。
那么，让我们来检查一下LMS的工作过程。
LMS工作流程简介
- 首先，创建一个学员文件，并在LMS中上传所需的详细信息，如姓名和电子邮件地址，以便注册。
- 将必修课程分配给个人或特定团体。
- 跟踪和查看员工学习进度报告。
1.快速注册
员工需要在LMS注册才能学习课程。一旦他们完成了这一步，他/她就可以从生成的帐户登录，并不间断地访问LMS中分配的课程。
后端注册在跨国组织中很常见，其中员工的数量可能超过10,000。管理员或培训经理可以进行这些后端注册。他们通过在几分钟内从Excel文件中导入数据，注册了数千名用户。在LMS中注册是如此快速和简单。
LMS自动化了大部分培训经理的文书工作和沟通任务。它将向注册学习者发送欢迎邮件和登录说明。
2.简单的注册
培训经理可以通过LMS将选定的用户注册为讲师指导的培训或特定的在线培训项目。这可以通过几种方式实现。
- 在特定时期登记用户;报名将在截止日期后结束。
- 根据学习者的角色招收学生。例如:员工、主管、报告经理、培训师、培训经理、管理人员等等。
- 注册某一特定课程;如果学习者感兴趣并且与他的工作角色相关，培训经理可以给予访问权限。
培训经理可以快速添加或删除学员的特定课程注册。LMS还会自动向注册学习者生成确认通知。它定期发送进度提醒以完成指定的课程。
3.自动认证
当学员完成分配的课程时，管理员或培训经理可以自动执行证书颁发过程。证书会自动存储在LMS中。拿到证书的学员可以查看，如果需要提交的话，还可以打印出来。
如果颁发的证书是有时间限制的，那么LMS有一个框架来向用户发送关于到期日期的自动通知。这个系统还自动保存记录的过程-减少了大量的文书工作，并以一种轻松的方式组织大量的数据。
4.培训报告
培训经理可以通过LMS生成的培训报告检查有多少学习者完成了指定的课程。他们还可以看到有多少用户注册了，有多少员工还没有完成课程——正在学习。他们可以很容易地查看每个课程的当前状态，针对特定用户的分数。它有助于分析和监控用户的状态。培训经理可以轻松下载自动生成的PDF、XLS或XLSX格式的培训报告。
无论是教师主导的课堂培训、虚拟课堂培训、网络研讨会、在线或移动学习课程，您都可以通过LMS在ONE-GO进行交付和管理。您可以为您的跨国公司准备一份全面的培训日历，并通过LMS在世界各地组织培训项目。
