莱克托拉帮助处理分心学习者的5种方法

培训是一项投资，不仅是对员工技能培养的投资，也是对企业发展的投资。你知道你所在组织的学习者是否发现在线培训你的培训预算是否在流失？当今的企业学习者需要快速获取信息，注意力的广度越来越小。通过电话、电子邮件和信息来吸引注意力，学习者很容易分心。

你如何设计课程让学习者积极参与？对于初学者来说，你可以尝试使用Lectora作为创作工具，并探索该工具帮助你设计出色的在线培训计划来处理分心的学习者的不同方式。

1.现实生活场景的真实性检验

如果一个在线培训项目仅仅是关于记忆事实和通过评估，学习者将不会发现它有吸引力。情节可以帮助学习者在没有任何风险的情况下应对现实世界的挑战和选择的后果。它帮助学习者了解如何在工作中应用他们在电子学习课程中所学的技能。

Lectora 17允许使用分支齿条应用程序。模板库中有大量的场景模板。也可以创建分支场景，将学习者带到基于他们所做选择的学习路径上。每个分支场景都提供了一个挑战、多个选择以及这些选择的结果。

2.游戏化的乐趣

学习者通常注意力持续时间短，容易分心。将学习经验游戏化是一个好主意，因为它能激发学习者的竞争精神，帮助他们专注于手头的任务。

Lectora提供游戏模板，在电子学习课程中添加所需的交互性。从基于Flash的游戏模板（如赌场和纸牌游戏、棋盘和骰子游戏）中进行选择，或者创建自己的自定义游戏。令人印象深刻的集合预先创建的游戏模板，图形和动画，使其易于实施游戏化在线培训课程。

3.转向移动学习

移动学习正是那些喜欢边走边学的企业员工所需要的。不断增长的BYOD趋势要求组织准备好他们的在线培训计划。小规模的在线学习模块非常适合容易分心的学习者。

Lectora支架HTML5用于移动设备。因此，很容易创建可通过多个移动设备访问的在线培训计划。这个响应式课程设计Lectora中的（RCD）功能为各种移动设备（如手机、平板电脑和笔记本电脑）提供了最佳的用户体验。您只需发布一次内容，就可以在多个移动设备上无缝分发。

4.提供个性化学习

虽然分支场景是为学习者提供个性化学习路径的一种很好的方式，但不可能每个e-learning课程都有一条路径。个性化学习在简单的方面也是可能的。例如，在课程开始时记录学员的姓名，然后在整个课程中按姓名称呼学员是一种简单的个性化方法。这可以通过使用变量存储学习者的姓名。

还可以根据学员的工作角色显示培训内容。Lectora提供变量、动作和触发器，为电子学习课程增加交互性。

5.参与基于视频的学习

视频是吸引学习者注意力的好方法。屏幕录像专家是一个屏幕捕捉和录制工具，与Lectora Inspire 17集成，帮助您建立基于视频电子学习课程。

通过测验创建交互式视频，应用过渡效果，录制和添加音频，或将屏幕录制和视频合并到电子学习课程中。使用最新版本的Lectora，无需切换到多种工具来创建需要包含在在线培训计划中的视频和模拟。

Lectora有一系列的功能，可以用来创建优秀的电子学习课程，并使培训取得成功。如果你的在线培训计划不够吸引人，学习者将很难集中注意力。Lectora可能正是您所需要的创作工具，它可以设计出令人惊叹的电子学习课程，有效地处理组织中分心的学习者。