现代LMS在“工作流程中的学习”中的作用

Josh Bersin，在他的博客，“企业培训的新范例:在工作流程中学习”简要介绍了企业电子学习和学习管理系统的发展历史。他还创造了“在工作流程中学习”的短语，来描述现代lms如何能够使用不同的学习实践来培训员工在他们的工作。

自从首次进入电子教育市场以来，lms已经发生了很大的变化。在那个时候，lms被称为培训管理系统(甚至“电子学习”这个术语都没有被构思出来!)第一个LMS(准确地说是TMS)仅用于存储大量的CBT(基于计算机的培训)文件。那时还没有办法追踪课程。

“LMS系统从未被设计成以员工为中心。它们被开发为用于学习的“管理”系统，专注于业务规则、遵从性和课程目录管理。”- - -Josh Bersin

探索如何通过外包LMS管理来减少培训头痛。

学习管理系统:过去与现在

今天，现代的lms可以管理、跟踪和分析学习者在所有培训项目中的表现。它们可以生成详细的分析报告，提供交互和协作的平台，甚至可以定制以构建个性化的学习路径。从旧的学校培训管理系统到现代经验式LMS的转变，一部分是由于信息和学习技术的进步，另一部分，更重要的是，由于培训中学习者的需求和期望的变化。

根据一项LinkedIn的学习报告：

• 68%的现代员工更喜欢边工作边学习
• 58%的学习者喜欢按照自己的节奏学习
• 49%的学习者更喜欢在需要的时候学习

你觉得现在的地铁票价怎么样企业培训现场吗?它们能满足现代学习者的这些需求吗?它们真的能在工作流程中帮助学习吗?

让我们来看看。

现代LMS &“工作流程中的学习”

以下是现代LMS今天可以做的事情。

1.作为所有培训资源的在线图书馆

曾几何时，电子学习课程被托管在组织的内部网中，或者存储在cd - rom和软盘中。可以想象，第一个选项使培训既不实用，也不容易获取。忘掉按需学习，员工必须根据特定桌面的可用性来设置他们的时间表，即使是在工作中，如果他们想要访问这些培训课程。缺乏可访问性可能是专用学习管理系统概念背后的主要原因之一。

lms的设计主要是作为所有电子学习课程的存储库。后来，它们成为了跟踪、分析和报告所有学习活动的主要平台。如今，lms拥有各种各样的培训资源，如电子学习课程、视频、音频播客、微学习模块、pdf和交互式电子书。此外，eLearning-LMS兼容标准，如SCORM和xAPI结合学习分析可以帮助评估培训对个人学习者和企业投资回报率的影响。

不仅在线培训，现代lms也可以跟踪混合学习实践。学习者可以得到预定的课堂培训日期的通知。他们可以通过LMS提交书面评估。他们在课堂培训中取得的进步和分数由LMS管理员更新，分析报告也会将其考虑在内。许多lms，如SAP Litmos, Paradiso, ElectaLive和Edvance360也集成了虚拟教室，使虚拟教师主导的培训(VILT)成为可能。

lms还作为数字图书馆，学习者可以随时访问，以找到他们需要的信息。

2.通过LMS移动应用程序实现远程和离线访问

COVID-19大流行和随后的封锁使我们所有人都变成了远程和无办公桌的工作者。现在比以往任何时候都更重要的是让学习者能够接受培训，而不论时间、地点和设备。如今，大多数lms都是android和iOS移动设备上的本地应用程序，允许学习者访问所有的电子学习课程和培训资源。

LMS应用程序最重要的好处可能是在脱机状态移动学习．LMS应用程序允许学习者下载稍后在脱机模式下访问的课程。这样，具有“稳定的互联网连接”，不会是训练的限制因素。LMS应用程序为学习者提供不间断的学习体验，使他们能够灵活地节奏自己的培训。

如果你担心在离线模式下跟踪学习者的活动，那就不用担心了!lms,xAPI兼容即使学习者在离线模式下进行训练，也能记录和跟踪学习行为。

3.通过社交和协作学习实践鼓励持续学习

学习是一个过程。我们不断重复这一点是为了强调一个事实，您的员工学习并不局限于每2-3个月的几门电子学习课程。学习可以在任何时间、任何时候进行——当你和同事为即将到来的项目进行头脑风暴时，或者在观看资深同事的工作时。这就是为什么LMS的作用不再局限于正式培训。相反，现代人力资源管理已经成为通过社会互动和非正式培训的重要平台协作学习实践。

• 内置的讨论板和聊天框是使同事和教师之间的社会-官方互动的主要工具。它们允许就各种与培训有关的主题自由交换思想和意见。
• 在社交媒体上分享LMS内容可以帮助创造机会社会学习．
• Gamified lms通过玩他们的竞争天性来帮助激励学习者——谁在排行榜上得分最高或在游戏中达到最高水平——并能有效地让学习者参与协作学习。

4.基于人工智能的自适应学习支持个性化学习

说到企业培训，没有放之四海而皆准的学习解决方案。对成人学习者来说，灵活掌握自己的学习是非常重要的个性化的学习的经历。虽然大多数lms都能在一定程度上为学习者提供个性化的学习路径，但自适应学习等新时代的学习实践，使现代学习平台更容易提供个性化的学习体验。

自适应学习是一种学习技术，利用基于人工智能的算法，根据个体学习者的活动，实时提供个性化的学习路径。通过将基于人工智能的自适应引擎与LMS集成，您可以实现自适应学习。

自适应学习管理系统将像流媒体服务（Spotify，Netflix，YouTube等）一样，提供学习者，其中包含定制的课程列表，以满足他们的培训要求，并根据其兴趣和搜索历史。

总结起来!

长期以来，lms一直与电子教学联系在一起，是在线培训的关键部分。现代LMS的兴起引发了许多关于它们将如何改变企业培训面貌的猜测。这也引发了许多质疑，即lms变得更像内容消费平台是否会在长期内被证明是一种颠覆。

但只有时间将判断出这些投机和疑虑中的哪一个有效。直到那个时候，我希望这个博客能够更好地了解现代LMS在企业培训中的作用。

由于新冠肺炎疫情，过去几个月的封锁对企业界产生了前所未有的影响。如果你正在寻找一种方法来克服培训中断，恢复员工培训，市场上有一个新的LMS -Effectus．它是一个开源的、直观的LMS，可以支持工作流程中的工作场所学习。

此外，考虑到COVID-19危机造成的中断，您的组织可能正在寻找不同的虚拟培训方法。因此，这里有一些方法可以确保进行虚拟教师指导的培训(VILT)。下载我们的免费电子书探索提示，建议和工具，在VILT会议上产生动机和兴奋。