组织培训计划并推出在线课程，监测结果，与业务成果连接安全实践，确保员工避免违规是至关重要的，以灌输工作场所的安全文化。
但是，如果您只需将课程上传到贵公司的内部网或内部门户网站，并且没有想到您的员工与他们所做的事情？您可能无法意识到他们的学习进度，您无法跟踪他们的分数，您不知道个人的课程完成状态;您将如何向监管机构提交安全培训完成报告？您不知道您的员工是否已了解规则，并准备在工作中申请。
如果没有学习管理系统(LMS)，你就不能做这些事情。完成在线安全和合规培训需要向监管部门提交证明。如果没有学习管理系统(LMS)，这将导致大量手工和重复性工作。LMS允许您监控学习进度，通过跟踪和报告分析性能，并为后续会话提供便利，以有效地加强学习。
所以，让我们看看如何利用一种LMS从您的工作场所获得最大的好处安全和合规培训。
1.跟踪学习进度并颁发完成证书
许多员工和工人对在线安全和合规课程不感兴趣。有些人觉得，既然他们在工作中会小心避免事故，这就足够了。然而，他们应该知道在意外事件发生时如何以适当的方式快速作出反应。是的，员工知道如何安全地工作，但他们可能不知道他们工作的所有可能的威胁和危险条件。
安全培训是强制受监管的行业或公司强制性的，因为这是一个巨大的关注点。它是雇主的责任，以确保所有员工通过安全培训，需要表明他们的员工经过认证，并鼓励他们在工作时申请安全措施。
将您的安全培训课程上传到LMS使您更容易跟踪学习者的进度和他们的课程完成率。LMS生成在线安全培训完成证书，该证书由监管机构接受。这节省了许多工作时间和详尽的手动文书工作。
2.安全培训：所有在一个地方
学习管理系统作为一个单一的培训库为您的所有安全培训课程，政策文件，视频，甚至测试和评估。
您可以将各种类型的各种类型的安全培训材料上传到LMS，例如PowerPoint演示文稿，播客，培训视频，安全程序文档，信息图表和在线课程。
上传规则和监管文件可帮助员工在空闲时间内完成。您的员工可以随时访问它们，并且它对安全支持，学习和强化有用。每当OSHA对其策略进行任何更改时，您可以在LMS或更新中更新这些文档安全培训课程并将其上传到LMS。
通过LMS可以轻松测试您的员工并进行强制性年度安全考试。
3. LMS Analytics突出弱势区域
将安全事件带入相关数据和数字进入LMS生态系统，有助于培训管理人员确定员工的急剧培训需求。他们可以询问培训师和主题专家（中小企业）开发专注于特定领域的在线课程，其中雇员要配备。但是，在提供真实数据时，分析非常有用。
LMS分析帮助雇主知道员工面临困难的地方，需要解决。这些分析作为基于员工行为的反馈机制，进一步改善在线安全培训。
4.合作带来了长期改善
LMS中的协作功能带来长期和明显的改善，适应安全实践。孤立学习降低了在线安全培训课程的效率。一群员工采用同一在线课程提醒不幸的员工，即每个人都有责任确保安全性并使其灵活地与同行和专家讨论学习。
如果没有系统的情况，很难改善在线安全训练以收集信息。这学习管理系统帮助监控，组织和管理最需要的信息，以获得员工安全和业务结果所需的信息。因此，使用这四项最佳实践来充分利用LMS进行在线安全培训要求。
