如何充分利用学习管理系统(LMS)?怎样才能充分发挥系统的潜力，提供良好的培训并提高员工的绩效?如何在LMS上获得最高的投资回报率?好吧，这里有5个行之有效的小窍门。
技巧1:确保您的员工了解LMS并能够无缝地使用它
你可能拥有世界上最好的LMS。但是，如果你的人民没有意识到它以及它如何能帮助他们，它就没有任何作用。因此，让您的工作人员注意LMS是很重要的。您需要启动一个内部通信驱动器，以交流LMS的好处及其交付的程序。您还需要确保学习者能够以轻松的方式访问和使用LMS，以确保高采用率。
提示2:释放LMS的力量来管理课堂会议
对许多人来说，LMS就是电子学习的同义词。但是，LMS也可以用来有效地管理课堂培训项目。您可以安排教练指导的培训课程，并通知学员相同的。同样，也可以允许学员直接注册参加培训，或在注册前获得各自经理的一级批准。培训经理或LMS管理员还可以根据经理的要求注册一组参与者参加课堂会议。
技巧3:与你的LMS进行交流
协作学习是最重要的。您可以使用LMS来促进学习者之间的有效协作。今天，大多数lms为广泛的协作学习工具(如博客、论坛、播客、社交媒体、聊天和电子邮件)提供了良好的支持。
提示4:确保LMS响应迅速
我们生活在一个多设备的世界。在线活动越来越多地使用多种设备进行，学习也不例外。谷歌的一项研究显示，98%的互联网用户在一天内更换不同屏幕尺寸的设备。因此，确保LMS为所有设备上的学习提供良好的支持是非常重要的。
技巧5:让你的员工对培训计划提供反馈
允许您的学员评估您的培训计划，并使用您的LMS收集他们的反馈。请他们评价这些程序，评价它们在传授有效执行工作任务所需知识方面的有效性，并提出改进建议。发布学员如何从LMS提供的培训项目中获益的故事是个好主意。
您可以通过关注五个关键方面来最好地利用LMS。
- 创建对LMS及其好处的认识
- 利用它来管理课堂会议
- 促进有效的学习者协作
- 确保对响应性电子学习的良好支持
- 收集学生反馈
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