W我明白了。我们完全相信。我们知道你想在你的组织中引入一种持续学习的文化。建立一个令人难以置信的在线学习系统。我们知道你愿意想尽一切办法来实现这一目标。但是你有一个LMS(学习管理系统)来管理你的在线课程和学习资源吗?如果你已经在使用LMS并且对它非常满意，你可以停止阅读。但如果你没有LMS，这个博客是为你准备的。

首先，让我们了解一些基础知识。

什么是LMS?

LMS是一个中央平台，您可以在这里托管所有的在线课程和学习资源。你的员工、客户、供应商等都可以访问这些课程和资源。LMS促进了所有培训计划的管理、交付和跟踪。它允许您:

• 为员工、客户和外部合作伙伴集中所有学习资源
• 主办不同的培训材料(视频、模拟、微学习模块、电子学习课程、PPT面板、电子书等)
• 节省时间和金钱，提高你的培训ROI(投资回报率)

下面将介绍如何使LMS成为您解决业务挑战和获得更好ROI的合作伙伴．

现在让我们讨论您的组织为什么需要LMS。

有LMS的理由

1.更好地管理课程

您的组织中可能有许多在线课程。但你是如何处理这些问题的呢?你怎么确定这些课程没有重复?LMS可以帮助跟踪各个部门的不同课程，方便学习者访问。LMS帮助培训经理:

• 更新课程
• 将过时或重复的课程存档
• 评估每门课程的受欢迎程度

2.跟踪学习者的进步

每门课程有多少学习者?有多少人完成了?有多少学习者中途离开?哪些课程被访问或浏览最多?培训经理需要这些问题的答案。你怎样才能得到它们呢?LMS !它可以帮助你清楚地了解学习者的学习进度。

现代LMS生成大量数据(课程完成率、分数、花在每门课程上的时间和在课程中每个屏幕上的时间、受欢迎的培训轨迹、观看次数最多的课程/视频/数字资产，等等)。LMS在学习分析．它还有助于跟踪线下培训，从而为您提供一个全面的图景。

3.提供方便的访问

你知道现在的学习者希望学习的灵活性。你可以让他们在任何时间、任何地点都能接触到你的游戏。您的LMS应该帮助他们访问内容，而不考虑他们的位置和连接。您的LMS是移动兼容的，将适合快节奏学习者的需求，他们总是在走。

4.简化培训经理的工作

现代的lms提供了很多东西。它们的内置工具有助于简化培训经理/教员的许多任务，例如:

• 创建和分级评估
• 共享资源(包括词汇表)
• 从LMS创建并发送调查和民意调查
• 与Zoom等视频会议平台合作进行虚拟会议

5.培养持续学习的文化

现代LMS支持正式的和社会学习，以及不同类型的学习资源。这彻底改变了学习空间，使学习成为一个持续的过程，一个旅程。

6.加快管理任务

LMS管理员在定制的同时执行许多例行任务。LMS大大加快了这些例行任务(创建用户组、报告、更新课程完成状态、存档旧课程和清理)的速度。

定制包括与各种支付渠道和虚拟平台的集成，如Zoom用于网络研讨会。

3现代LMS的主要特点

现代LMS通过使学习变得简单和有趣来促进学习。它提供了:

1.简化的导航

学习者迷失在导航中，找不到主页，或者访问课程时遇到麻烦——听起来就像一场噩梦，不是吗?但这是较老的lms普遍存在的问题。现代LMS提供简单、直观的导航。它也有面包屑，帮助用户知道他们在哪里，并引导他们到主页。

您可以选择与您的企业品牌相匹配的定制界面。这将使你的学习者立即连接到它。

2.个性化仪表板

现在你可以定制任何东西。为什么不是仪表盘?现代lms的仪表盘上用颜色标示着竞赛状态、课程截止日期、即将到期的日期或项目，是对眼睛的一种款待。

此外，这些lms允许学习者添加小工具，以便他们可以根据到期日和紧急程度对课程进行优先排序。

3.游戏化和手机兼容性

你可以通过以下方式促进学习者之间的良性竞争:

• 排行榜上有表现最好的人的名字
• 培训经历和证书

现代LMS最好的特点之一是，它为完成课程的学习者解锁徽章。这个令人兴奋的特性游戏化排行榜让学习者渴望得到一个完美的分数，希望看到自己的名字出现在表现最好的学生中。

结束了!

要充分利用在线课程、信息资源和内容，LMS是必不可少的。即使你已经准备好了最好的内容，如果没有LMS，它也会徒劳无功。此外，永远忙碌的员工需要一个集中的平台来访问内容。LMS帮助您提供这一点!