微学习是企业培训理想的6个原因

你是否希望提高网上学习课程的完成率?你是否在寻找提高员工理解能力和留住员工的方法?好吧，你得去microlearning．一个LinkedIn Learning的调查调查显示，49%的学习者认为他们没有时间在工作中学习。这就是微学习的由来。

什么是微学习，如何使用它?

微学习是指以“信息碎片”的形式传递学习内容。内容被分成几个小块，每个小块的时长约为10分钟。每个微学习模块都是独立的，并解决一个问题学习目标全面。

你可以通过将一个相当大的主题分解成小模块，并允许学习者按照自己选择的顺序来学习，从而获得最好的结果。当学习者完成所有模块时，他就完成了这门课。您可以使用微学习来传授各种方面的培训，如产品、安全和法规事务、软件等。

以下是关于微学习模块你需要了解的一切。

好吧。微学习如何帮助更好地传授培训?

1.学习者可以非常有效地参与

现在的学习者注意力持续时间很短。微软的一项研究显示，大多数y世代的人的积极注意力持续时间为8秒，比金鱼的时间还短。新时代的学习者无法长时间集中注意力，这使得微型学习成为必要。

此外，随着从事移动学习的公司数量以狂热的速度增长，微型学习的重要性也在显著增加。短学习模块可以在智能手机和平板电脑上非常有效地访问，这使得微型学习成为企业选择移动学习解决方案的首选。

2.人们发现“吸收”信息很容易

我们处理信息的能力是有限的。在他的畅销书中，理解职业与组织心理学，Lynne Millward指出，当信息以碎片形式呈现时，人们可以有效地理解它。“Coursels”非常适合人脑，人脑处理海量信息的效率要高于堆积如山的数据。

3.在需要的时候提供信息支持

微学习课程是为您的员工提供有效的即时(JIT)学习支持的理想工具。例如，医疗设备公司的技术人员可以很容易地以微型电子学习模块的形式访问修复CT扫描仪所需的信息。

4.学习可以个性化

字节大小的模块使公司能够提供针对个人学习者需求的学习解决方案。继续以医疗设备制造商为例，销售人员可以选择包含竞争对手产品信息的模块，而跳过“技术”模块。

5.短模块可用于多种方式

结合相关的微学习模块，可以很容易地开发出网络学习课程。例如，涵盖《萨班斯-奥克斯利法案》(Sarbanes - Oxley Act, SoX)不同章节的简短在线模块可以拼凑在一起，形成一个全面的法律课程。《萨班斯-奥克斯利法案》规定了公司的信息披露规范。类似地，学习金块可以在多个课程中使用。例如，硬件公司可以使用包含服务器特性的模块为销售人员开设的课程以及技术人员。

6.微学习课程开发速度快、成本低

你可以得到最好的ROI的培训通过开发学习金块。这是因为与“传统”电子学习课程相比，开发这些模块所需的时间和金钱更少。此外，小模块的高度有效性，确保您的员工提供了最佳质量的学习。

结束!

微学习是以小块的形式传递学习内容的过程。短的电子学习课程在有效地吸引你的学习者和促进更好地理解和保留主题方面有很大的帮助。小模块对于为您的员工提供JIT支持非常有用。它们可以在短时间内开发，与传统的电子学习课程相比非常划算。微学习是高度灵活的，因为学习的内容可以被重复使用和重新定位。希望你喜欢这个帖子。请分享你的观点。