微学习最佳实践:用小课程产生大的影响

今天的员工时间紧迫。动态的工作安排和苛刻的客户让他们一整天都站着。在这样的工作环境中，抽出时间进行冗长的培训，无论是在课堂上还是在电子设备上，都很麻烦。因此，组织越来越多地采用微学习来应对他们的培训挑战。

微学习是指以小信息碎片的形式传递学习内容。使用这种学习方法，内容被分成几个小块，每个小块的完成时间不会超过10分钟。Microlearning通过将一个相当大的主题分解为学习者按照自己选择的顺序进行的小模块，使您获得最佳的学习结果。

这种方法创建了一种更以学习者为中心的方法来传授知识。由于短期课程不会对人们的工作生活产生太大影响，学习者很乐意接受这种学习计划。将这些内容与他们可用的有趣格式结合起来，你就能得到真正吸引他们注意力的东西。这反过来又提高了知识的转移、保留，从而提高了员工的绩效。

然而，要想让微模块交付预期的结果，并成为您的组织中有效学习的支柱，有必要以正确的方式开发它们。让我们来看看一些你可以遵循的最佳实践或技巧，来创建最具影响力的微学习模块:

简单明了的

在设计微模块时，你需要注意的第一件事，也是最明显的一件事是保持它的持续时间在3-7分钟之间。这些都是为那些不能抽出几分钟时间来学习和技能发展的学习者设计的。短的学习时间使学习者能够在需要的时候快速获得知识，并充分利用他们仅有的时间。

短时间也可以通过移动设备进行微学习，而不会因为屏幕太小而对学习者的眼睛和大脑造成太大的压力。

单一的学习目标

将你的模块设计成只涵盖一个学习目标是非常重要的。一个单一的学习目标可以保持微模块，从而使学习者更加专注。而不是试图涵盖许多事情随意，一个单一的学习目标，让你的微型学习只做一件事最优。

这也增加了模块的实用性。例如，假设您的培训传达了操作设备的指令或在特定操作中要遵循的安全程序，当学员完成模块时，他们可以确保已经获得了关于该主题的完整知识。

有吸引力的学习元素

微型学习的本质在于用最少的时间创造最大的影响。还有什么比加入吸引人的互动多媒体元素更好的方法呢?这些可以让你的学习者应用他们所学到的知识，帮助他们将知识转化为长期记忆。互动元素是在线培训的一种积极形式，而不仅仅是被动地阅读主题内容。

模拟,拖放交互，迷你游戏和可点击的演练都可以成为你的微型学习模块的一部分，让你的学习者有机会把他们的知识和技能付诸实践。使用视频或者动画也是分解复杂主题的好方法。

无需多设备的兼容性

由于持续时间短，微学习模块有一种即兴的氛围。只要用户手头有一点空闲时间，他们就会使用智能手机、平板电脑和笔记本电脑来访问课程，而不管他们当前的位置。你的微模块必须实现的最重要的技术方面之一是它在多个设备上工作的能力。

始终使用响应式设计，以确保您的课程在任何大小的设备，操作系统和浏览器软件完美地工作。响应设计是开发微型学习的理想选择，因为它提供可移动的在线培训内容，给学习者无与伦比的灵活性。

微型学习的有效性是不可否认的。剩下的唯一障碍是创建一个微模块来提供这种学习方法所承诺的任何东西。如果你发现自己在这个过程中迷失了方向，一定要向有经验的在线学习伙伴咨询。