你想最好地利用网络学习来培训你的员工吗?你如何开发能提供高效培训的电子学习?怎样才能让你的学习者开心呢?你需要开发微型学习模块。
微学习是指以信息块的形式传递训练内容。内容被分成一口大小的“独立”块，每个块的跨度不超过10分钟。如果你遵循了最佳实践，它可以成为你培训员工的伙伴。
想知道最佳实践是什么吗?好吧，看看我们下面的信息图表。希望你喜欢这篇文章。
![4 .微型学习的最佳实践[信息图表]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2016/08/microlearning-best-practices-infographic.png "4 Best Practices of Microlearning [Infographic]")
![4 .微型学习的最佳实践[信息图表]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2016/08/microlearning-streamlined-process.jpg)
4 .微型学习的最佳实践[信息图表]
这里有一个信息图表，列出了一些微型学习的最佳实践。
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![7微型学习在企业培训中的好处[资讯图表]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2017/09/microlearning-in-corporate-training-infographic1.jpg)
![5 .微学习的实质优势[信息图表]](http://www.vine9.com/wp-content/uploads/2017/10/microlearning-template-for-new-hire-onboarding.jpg)
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