您的习权是否有这五个拍摄资产？

微学习改变了在线学习的设计和传递方式。当我们意识到microlearning的好处我们也必须考虑它对学习者的吸引力。微学习资产，如视频、信息图、电子书和播客，是你必须在你的混合学习框架中拥有的秘密成分，如果你想促进学习文化。由于这些资源很短，而且在需要的时候可以使用，所以如果它们是他们喜欢的格式，学习者会更愿意使用它们。

让我们以各种格式查看五个拍摄示例。

5个拍摄资产，将您的在线培训带到生活中

1.微放大视频

视频是一个很好的选择，当您必须解释一个过程或程序，使用复杂的设备或在教室中无法演示的任何技能。您可以参加拍摄视频，而不是让您的学习者通过冗长的文件。

例如，每个微学习视频可以涵盖一个想法或目标，如组装产品或麻烦的拍摄设备。这些微学习资产可以在以后加入到课程中，允许学习者以他们喜欢的顺序访问它们，以获得茶点。

此外，视频很少不能吸引学习者的注意力。它们通过封闭的字幕、描述性的音频、图形和动画满足多种观众的需求。短视频还可以为员工提供即时支持，并可以在移动设备上观看，使他们在需要的时候可以轻松访问。

这里有一些微型学习视频的类型你可以选择。

• 白板动画:图片，手绘插图和在白板上绘制的文本，并编织成一个故事-使用引人入胜的音频叙述。这些可以用简化的方式解释复杂的主题。
• 动力学印刷术：这些视频也称为基于文本或移动文本视频，这些视频组合了颜色，形状，字体样式和背景音乐等基本元素来提供总体消息。您可以使用它们来介绍主题和/或目前的统计信息。
• 网络广播或实时演示：网络广播是使用会议工具在Web上进行的实时演示和会议。可以将这些会话记录并分解为涵盖每个目标的逻辑核算。您可以使用独立或作为您混合的学习策略的一部分。
• 互动视频：这种视频类型允许学习者通过点击和显示交互与视频互动，提供外部资源的链接，等等。显然，它让学习变得更积极、更有吸引力。

2.播客

音频播客可以帮助您进行个性化培训，随时随地为员工提供他们需要的信息。它们使学习无需手动，是学习者在旅行时访问的理想选择。

员工可以在空闲或工作量较小的时候访问播客。提供最新的信息很容易。它们对那些通过倾听学得最好的听觉学习者尤其有益。

通过开发播客进行微型学习主题专家(中小企业)提供建议，探索与工作相关的话题，甚至分享工作中的轶事;它们的长度不需要超过5分钟。来自组织外部的专家也可以主持客座播客。这些专家可以为员工分享最新的知识。

3.模拟

来模拟，它们在微放大模块中运行良好，以教导流程和程序。他们为员工提供了一个机会，让员工进入环境并经历挑战，而不必处理所涉及的风险或行动的后果。微型工程模块中使用的咬合模拟可以重新创建学习者的环境或在职情况 - 任务任务 - 用于审查，评估或解决，这将帮助他更好地学习。

例如，仿真在软件培训方面是最喜欢的。仅限观看仿真可用于教授登录员工的门户或在Microsoft Outlook上安排会议的步骤。无论它是什么，只要它解决一个学习目标就很好。

4.信息图表

根据Pr日常，相关图像附带的内容比没有没有的视图获得94％。这是infographics是一个人群的原因之一。它们结合了视觉效果和文本来简化复杂的想法。在合规性培训或说明事实，统计和趋势的情况下，可以追逐沉闷的内容。例如，对于安全培训课程，可以使用关于工作的平均事故率的信息图来强调完成培训的重要性。

它们也可以在需要的时候作为参考工具，因为它们提供了主题的总体概述。操作机器之前的步骤信息图可以作为一个快速的复习。

而且，基于运动信息图是微学习的另一种完美形式。你所需要做的就是在静态信息图中添加动态，让它们变得生动起来。gif、动画和交互式信息图是基于动作的信息图的一些例子。

5.微观游戏

游戏提供了高水平的互动性，使学习者对课程着迷。除此之外，它们还很有趣，吸引人，让人身临其境。与工作相关的挑战可以转化为多层次的游戏。因为我们谈论的是微学习资产，所以游戏必须专注于一个学习目标。

例如，如果目标是教学学习者关于公司政策，则游戏应该仅限于该政策。在游戏中必须强调现实世界的应用，以防止学习者失去焦点。基于游戏的掘金队也可用于加强知识。他们有助于宗旨记忆-当学习者玩这些游戏时-关键概念得到加强，短时间的游戏有助于强调关键概念。

包装的时间到了!

微学习资产为学习者提供了一个机会，通过点击按钮来建立他们的技能和经验。这些资产使学习变得有趣，并捕捉学习者的注意力，是有用的资产，在您的训练kitty。另一个好处是，它们肯定会被千禧一代所使用和欢迎——千禧一代需要一切简短、甜蜜和迅速。如果你想阅读更多关于微学习的内容，你可以下载我们的免费电子书，标题为“拍摄镜头在哪里适合您的学习策略？”