冗长的电子学习课程的日子已经一去不复返了。今天,世界各地的大多数组织正在以3-7分钟的在线掘金的形式向员工提供学习内容。使用微放工的增长主要推动其适用性,以满足21世纪劳动力的短暂关注跨度。 你还计划去拍摄微放大方式吗?在这样做之前,请检查此信息图表以了解在您的培训计划中使用微型学习的好处以及微放工可以用作培训策略的一部分的各种类型的培训。 别忘了分享这篇文章!