根据2011年美国环境洞察报告，39%的组织已经在使用移动学习。他们还报告称，购买移动学习的美国公司的增长率为29.3%，其中包括IBM、百事可乐和卡夫等市场巨头。为什么企业广泛使用移动设备进行培训?-因为这些设备允许。
学会跟着手机走
我们大多数人无论走到哪里都带着移动设备。不是吗?这些高度便携的设备允许学习者随时随地访问课程。它们甚至在“死时间”也能促进学习——死时间通常被认为是无效率的时间，比如用于旅行的时间。这使得移动学习成为那些时间紧迫的员工的理想选择。的确，手机走到哪里，学习就到哪里!
移动应用的力量即将释放
手机应用可以方便有效地将学习内容呈现给学习者。您可以将现有的pdf、ppt、音频和视频转换为移动应用程序。多亏了HTML5这一令人难以置信的技术范例，组织机构可以开发出在所有移动平台上都能访问的学习应用程序。这些跨平台的移动应用程序使得移动学习非常具有成本效益，因为组织可以使用一个应用程序向世界各地的“移动学习者”提供内容。
让员工表现得更好
众所周知，如果不能提高员工的生产力，学习就毫无用处。移动学习有助于提高工作场所的绩效，因为小型课程可以在移动设备上高效地进行。小型课程对于加强课堂、虚拟培训和电子学习项目的学习非常有用。这些持续时间很短(10-15分钟)的课程可以被工人用作随时的计算者，因为它们在正确的时间提供了相关信息，并在提供准时化(JIT)支持方面发挥了很大作用。
y世代的工人构成了劳动力的大部分
移动学习是“屏幕少年”的学习模式。根据美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)的数据，y世代员工占劳动力的25%。到2020年，这个数字可能会达到40%。这些精通技术的人员非常熟练地使用移动设备。因此，与其他学习方式相比，这些员工更喜欢移动学习也就不足为奇了。
移动学习是绿色学习
移动设备可以用来进行环境友好的培训。这些设备帮助组织减少他们的碳足迹。众所周知，纸张的广泛使用是造成森林砍伐的一个主要原因。移动学习有助于传授有效的培训，用最少的纸，导致最小的环境破坏。手机将学习带进了学习者的口袋，减少了旅行的需要，而旅行的减少导致了车辆排放的减少。
因此，移动设备可以用来传授高效、环保的培训，通过提高员工的工作效率来提高组织的绩效。这确实是企业学习的未来。
